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谢邀 上啥班，短视频招聘APP为您解答 三十五岁，在很多人的眼里就是道门槛。 特别是从很多社会新闻事件中听闻的三十五岁中年危机，三十五岁被裁员，三十五岁被逼跳楼等等。 不可否认，因为中国的特定社会传统，导致了三十五岁是人生阶段中压力比较大的一个时期。上有老，下有小，自己可能还背负了房贷、车贷等等，这种生活成本的压力导致了很多人在工作上也开始小心翼翼、墨守成规，失去了年轻时的激情冲动和张扬轻狂。 但不知道是从什么时候开始，在一些人的认知里，认为三十五岁的中年人会开始出现更年期，体力、精力都极速下降，情绪不稳定，因此无法承担更大的工作职责和压力，因此有一些企业在招聘中也会对三十五岁以上的人变得不那么友好。 所以，在一定程度上，不是因为三十五岁后的人不愿意工作，而是因为社会就业环境对三十五岁后的人们变得更苛刻了。 其实，我听过很多人在二十几岁的说计划要在三十五岁前实现财富自由，在三十五岁退休、游世界之类的豪言壮语，但能真正实现这个愿望或者计划的人寥寥无几。原因也有很多，比如通货膨胀导致货币贬值，从而发现照此以往无法实现原计划的财富自由；比如仅仅只是愿望没有切实可行的计划、方案，从而导致了愿望落空，只能继续工作；还有一小部分人是的确已经实现可以退休的条件，但发现自己想要追求更高的利润，实现更大的目标，或者是因为公司经营状况无法脱身，无法放下产业而退休等等。 与这些人相反能够在三十五岁这种青壮年时期不工作，或者是放下工作去生活的，大多都是一直就有好逸恶劳、游手好闲思想的人。 当然我所见过的更多人是即使有成为米虫的愿望，却依然被“生活所迫”而在努力、辛勤工作。 在此提醒大家：他的今天，就是您的明天。 身边保温杯泡枸杞的中年人是人类的好朋友，请关心爱护他。 上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
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