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职场中，你或许一直不受关注，看着身边的同事一个一个的都升职加薪了。你在想为什么升职加薪的不是自己呢？要说自己不够努力，肯定不是。要说自己比别人差，那差的那点估计也就是运气。
但是看着别人都升职加薪了，自己难免会心生嫉妒，难道说领导不喜欢我这种人吗？今天小编就带大家来聊一聊领导都不喜欢什么样的人。看看你身上有这种特点，那么趁早改正。 第一种，平时说话，嗲声嗲气，像个孩子似的。嗲声嗲气其实是小孩子管用的招数，当他们想吃什么好东西了，就会跟自己的父母或者爷爷奶奶去嗲声嗲气的说话，家里大人看到孩子这样，一般都会给他买这个买那个。但是这种招数，真的不适合用在职场中，职场中嗲声嗲气的说话会让人觉得你就像个孩子一样。领导怎么敢对你委以重任呢？
所以这一点，千万要改正。 第二点，不注重细节 细节这个东西，有的可以忽略，但是有的时候，真的不能忽略。就像你在怎么努力也没有收获到自己想要的成果，但是别人看的就是结果。站在别人的立场，即使你在怎么努力，人家忽略的也是你的细节。 职场中，有时候一件小事都没有做好。老板或者领导怎么敢给你一些比较有难度的任务呢？这点特别对于刚刚从学校出来的学生，在他们身上是最容易出现的。这点一定要注意，要不然领导会认为你只会纸上谈兵。
如果你想要做大事，那么千万要从小事做起，把控好每个细节，这样你才能把事情做得圆满。老板看到也会对你暗暗点头，说不准下一个好的差事就会分配到你的头上。 所以，要注意细节，领导需要的是注意细节的员工。 第三点，社交能力 当你进入一家公司之后，一定要了解一下公司的规章制度，以及风土人情。目的是为了跟同事更好的相处。有些事，你只有跟同事们混熟了他们才会告诉你。所以你的社交能力一定要强。
领导不喜欢那种不合群，不懂得跟同事处理好关系的人，因为一个跟同事都不懂得处理好关系的人，怎么能跟客户以及领导处理好关系呢？ 第四种，上班做与工作无关的事 有的人，下了班一堆事，上了班还在忙自己的事。上班了同事们都在工作，而你还在做一些与工作无关的事情，你要是领导会喜欢这样的人吗？如果你真的有事，可以直接请假，那样多好。
我相信任何一个领导都不喜欢上述这几种人，所以，千万别让领导对你有所偏见。前提是自己这几点都不要有，如果有，那就抓紧改正吧。 |
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