身在职场，单打独斗很难有所成就，每个人都或多或少的需要职场同事的帮助， 但是我们如何才能够获得对方的帮助，还能让对方欣慰接受。 今天给大家分享三个方法，建立你在对方心目当中的，好感度， 让自己成为一个值得帮的人，获得前辈，或者高你一等的同事的指导和帮助， 第一， 建立你在对方心中的好感度 怎样建立起你在对方心中的好感度？ 你得让对方觉得你是自己人，请注意这里的刺激人，并不是职场的拉帮结派， 而是你的行为，兴趣，思路等等都让对方感到你是同类， 而你求助的这位高人，也有不同的特点他可能是专业能力强，也可能是经验丰富， 或者是人际关系的高手，想获得他们的青睐和帮助，你得流露出自己是同类的这些特质 要成为对方的自己人， 第二点， 自己成为一个值得帮助的人 首先，别人在你身上要能够看得到她的帮助是有效果的 你能够大致给出相对明朗的前景和未来， 这样，当你向她求助的时候被拒绝的几率就比少 我们，自己要有底气有实力，有起色，让人愿意帮自己， 如果你是死水一潭，时间久了，就没人愿意搭理了， 另外，你日常的姿态也很重要，踏实工作，保持学习的心态恰当表达出自己的积极 和上进给自己建立起谦虚务实和尊重的良好口碑这样， 职位再高水平再高的人大多都不会对你特别疏远 第三， 需求表达具体和明确，便于对方给出详细的解答方法， 在寻求他人帮助的时候，你的需求要表达的非常清晰和明确便于对方给出详细的解决办法 也就是说，你究竟想从他这儿学到什么，一定不要含糊其辞， 只有你问到了点子上问到了具体的细节，别人才能帮你。 给出对你真正有意义的答案 比如，我的问题是什么，我问的重点在哪里， 明确的说出问题交代事情的核心细节才能够让对方迅速地看清楚问题的重点所在， 还有你究竟想从他们那里获得什么。 这样既节省了彼此的时间又得到了回复，含糊其辞，背景叙述的太多，对方很有可能极其不耐烦，下一次恐怕只能避开你的求助和提问了了 回顾一下我们今天的三个重点，究竟怎样求助，才能获得别人的帮助。 首先，建立你在对方心目当中的好感度，博得对方的欣赏 其次自己成为一个值得帮的人 最后，需求表达得非常明确和具体便于对方给出详细的解决办法， 只有善于求助的人，会找人帮助的人，才能获得对方慷慨的指导， |
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