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券商总经理突然“被下课”,只因这一点

 昵称48432649 2018-05-17


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被冷水浇醒的中年高管


傍晚,华灯初上,暮色苍茫下,窗外的深南大道上,车流缓慢。一家大型券商深圳营业部的总经理C君,正在伏案紧盯着电脑屏幕,看着当天市场部汇报上来的销售数据,面露喜色。


手机屏幕突然亮起,是一封公司红头文件:公司决定成立深圳分公司,任命曾经的同事为分公司总经理,所有下设营业部总经理的职位一律竞聘上岗,参与竞聘人员年龄一律不超过40岁。


他愣住了:简直没有办法相信自己的眼睛,这意味着48岁的自己要提前退休...


C君把手里的文件摔到了地上,点起了一根烟,脑海里腾起无数个冒着愤怒的问号:合并这么大的事情,为什么我竟然毫不知情?总公司下达文件之前,不管怎么样,也应该跟我打一声招呼吧?


在办公室呆坐到半夜,C君终于缓了过来,不过,代替愤怒的,是一阵无奈和悲凉。


C君想起了20多岁的自己,刚进入公司的第一天、第一个客户、签到第一笔千万大单,还有,晋升路上,奋斗过的日夜,流过的汗水和泪水...


再看看镜子里的自己,年近5旬,虽然衣着体面,但是沧桑和疲惫早就写在了脸上,刻在了心里。


这几年,券商经营环境并不乐观,这位C君带领他的团队,不可例外地,也受到了冲击。


在同一家券商服务了20多年,虽然已临近天命之年,但是这几年还是带领着团队着实做了一些探索、改变,说实话,业绩虽有下滑,但在公司内部还算下滑慢的。本以为,能够在这淌温水里,好好多干几年,给职场生涯画一个完美的句号。没有功劳也有苦劳嘛!


可惜,没有想到公司总部为挽救整体业绩下滑的局面,动作力度有这么大。温水变成了一盆冷水...当头浇了下来。


所有家人和朋友的安慰,在这个时候都显得如此无力。


年近50岁的券商营业部总经理“被下课”...42岁中兴工程师,被辞退而选择跳楼...长江证券82年总裁上任...


长江后浪推前浪,失去竞争力的中年人,被潜力更大的年轻人,“拍死”在了沙滩上。


最近一两年,类似的故事在券商经纪业务线,无论是总部,还是一线分支机构,总经理“被调整”的消息,越来越多地传到定哥的耳边。


以往你好我好、习惯于吃大锅饭的传统国企券商,似乎突然之间像换了一幅面孔,变得六亲不认、冷酷无情。


每次听到这样的事情发生,做为同龄人,定哥难免叹息,但是定哥也清楚,市场讲利益,家庭才是谈感情。


企业业绩下滑的责任,总是要有人去做替罪羊,背这个锅的,虽然这口锅的颜色有时是“黑色”的


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转换赛道的“冒险家”


无独有偶,前两天,还有一位某券商营业部总经理私信定哥说:


刚跳槽到一家私募公司,担任总经理,负责市场运营。自研究生毕业,从客户经理做起的她,在这家券商一干就是十年。大券商架构齐全,分工明确,总部管控严格,不需要一个人有太多的创造性,需要的更多的是执行,只需要一门心思做好自己的一亩三分地就可以了.


她最近一两年明显感觉到了一个瓶颈期。这次下决心转换赛道,就像参加一场野外求生比赛——全靠自己了。


不过,定哥知道,这位朋友在业内出了名的有口碑,35岁的她,正值职场最佳时期,不仅业务能力强,客户都认她,而且三观正,这次野外求生,虽会历经风雨,但她肯定能开创一片新的天地。


对于这位冒险家,定哥很欣赏且佩服他的勇气,不吝送上个大拇指。


能够在职场高峰,危机来临之际,及时转换赛道,选择重新上路,再攀巅峰,除了勇气和判断能力,更多的还需要“底气”。


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中年人,别以为你很安稳


多丽丝·莱辛在《特别的猫》中说,“在过了某个特定年龄后,我的生命中已不再遇到任何新的人,新的动物,新的面孔,或是新的事物。”


很多中年危机的根源,不就是这样吗?


无论是已经登上职场高峰的高管,还是中低层员工,安于重复的工作,安于稳定的环境,安于不再需要冒险的赛道,在安定中逐渐失去竞争力。


都说好奇害死猫,定哥想说,在职场中,是稳定害死猫。


稳定不是让你频繁的跳槽,而是不管在什么时候,什么岗位,时刻保持学习和战斗的能力,时刻保持比市场比同行多一份竞争力,沉淀和稳定并不是反义词。 


安稳消磨了利爪,让翅膀逐渐退化,最终失去竞争力。当危机来临的时候,无力招架。


中年“被下课”的C君,被现实的冷水浇醒之后,才暗自悔恨。如果可以,真想穿越回去,拍醒过去十年原地踏步的自己。


C君也坦率地跟定哥说,这次可能真的要退下了,再重新上路,身和心,都跟不上了。


年龄的加法我们无法闪躲,但是价值的减法,却是可以避免的。切莫贪图安稳享乐,时刻保持危机感,向外吸取,向内生长。


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鸟儿,别依靠树枝


“定哥五一节快乐,假期看到关于对开放外资控股国有金融机构上限的讨论,感到气氛很沉重,等到国际财狼虎豹进入中国这一天真的到来的话,我们证券人该以什么姿态面对,现在能做哪些准备,请教定哥能给些许建议,不知道您之前有没有写过此类的分析文章。”       


“夯实自己,是根本,近期公号会有一篇相关话题的文章推出”,这是定哥五一期间与银河福州的一位小朋友的对话。


从闪电行动的野村到虎视眈眈的瑞银,从强势入场的摩根大通到如今惴惴不安的各家国内券商,不到半个月,已有三家外资机构申请控股合资券商!


又一道更为坚固的城墙正被打破。朋友圈里,一片哗然哀叹,真可谓内忧外患,雪上加霜啊!


无论是券商高管,还是一线业务人员,说人人焦虑也不夸张。


前路漫漫,大家唯一可以预判的是,未来几年行业将迎来新一轮的快速分化,兼并重组也许又将成为行业的常态。尤其是反应迟钝的券商,可能一不小心就被甩下悬崖。


谁都不愿意下课、寄人篱下啊!职位高的领导更是如此,“谁服谁啊!”


缓过神来,焦虑的决策层开始动刀子,大举“改革旗”,重组模式,只是紧逼一线,结果是一阵乱枪扫射后,不见业绩提升,但见倒下的“士兵”一片片...


依定哥的观察,下一个阶段,这类状况的券商还真不是“凤毛麟角”,一线管理者和业务人员只会陷入越来越苦逼的状态...如果船之将沉,作为水手的你,是要一同下坠还是振翅高飞?


对于外资券商的敲门,消极悲观者也许会认为末日的到来,而乐观者也许看到了中国券商业真正尊重人才时代的来临。


也许是命中注定,有些人注定只会被市场化的车轮碾压,成为那只只会咩咩哀鸣的羔羊,而真正的强者,则会辨识“危”中有“机”,修炼成为一只加入狼群的狼。

                       

定哥最后送给你一句话:鸟儿相信的从来不是树枝,而是自己的翅膀,别依赖树枝、夯实自己才最重要。


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