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一个人犯错是在所难免的， 毕竟每个人的能力，学识，还有阅历等 各方面都是不同的，但在职场老板是不会去替你 考虑这些的，所以在老板批评的时候，有很多人与其顶 撞或是对峙，但这些都是最不理智的做法，那么当面临职场老板 批评的时候，我们应该怎么做呢？你需要记住以下三点。 【1】不顶撞不狡辩 其实每个人在面对领导批评的时候， 我们一定虚心请教，找出自身那些地方出错了， 请教怎么改正。如果直接顶撞会给领导留下不好的印象， 那么以后在其手底下做事就没那么容易啦。即使领导批评错了， 你也不要当场反驳，这样给领导留足了面子，等领导情绪稳定以下， 在单独去找领导把事情说清楚。如果是个有能力的领 导过后会明白的。自然也会对你另眼想看待。 【2】善于总结自己的错误，及时改正 一个英明的上司老板，是不会轻易批评自己的下属的， 既然批评了，那说明真的出现了问题，那么这个时候，自己 要好好的总结下自己错在哪，是什么导致了这次错误，总结错误 的经验，以及发生错误的起因，经过，结果，避免以后再次出现这样的问题。 更主要的是能够通过这件事，给自己在工作中提高了警惕， 学会举一反三，把问题封杀在萌芽中。 【3】调节自己的心态，积极去面对， 一个人犯错其实是非常正常的，也是不可怕的， 可怕的是对待自己的错误而视而不见，对在职场上的人来说， 做错事是让我们快速成长起来的不二法宝。现在的年轻人因为家 庭教育有部分原因，造成了一些人承受能力比较差，在工作中只要做 错问题，收到领导的批评时，有的直接一蹶不振，所以当我们遇 到老板批评时，要勇于发现自己的错误，用积极心态面对， 快速调证自己的心态，把接下来的工作做好。 ——END—— |
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