 文｜赵继成 最近关于海南自由贸易区（港）建设的话题成为媒体的焦点。据了解，昨天，海南3个100亿级互联网项目在海南生态软件园集体开工，与海南腾讯生态村、中国游戏数码港、中国智力运动产业基地等产业相关项目一同开工的，还包括园区和北京十一学校战略合作，投入18亿打造的国内一流K12国际化学校——ischool（微城未来学校）。 据介绍，这所学校将利用产业园区优势，通过互联网技术、大数据、人工智能等全球前沿科技赋能教育，构建一所开放、互联、硬件没有围墙，资源没有围墙，思维没有围墙的国际化未来学校。ischool(微城未来学校)由美国排名第一的帕金斯威尔设计公司和国内著名的建筑设计团队联合设计，将新型教育理念融入传统书院空间。  海南生态软件园为什么会倾力打造一所如此高规格的学校？背后在下一盘什么样的大棋？事情要从“下海南”说起。 30年后，“下海南”再次席卷中国 风从海上来。 30年前的1988年，中央作出在海南建设经济特区的战略决定，迅速在全国掀起了“10万人才下海南”的热潮。当年很多在北京做官员的，大学里做老师的，以及成千上万怀抱理想的年轻人南下，参与到中国的第一轮市场化建设中。 这情景，就像100年前美国人从东部的纽约等城市向旧金山等西部地区去掘金一样。潘石屹、冯仑、易小迪、王启富、王功权就是其中的代表人物。 有一位南下的官员曾回忆说，“我从冰天雪地的北京坐火车、坐海船一路南下，一路上不停的脱衣服。当船逐渐靠近海南岛，看到海岸的时候，我心里有种强烈的冲动，应该跳下去，游上那个岛，那是一个天堂一样的地方，是我们的自由岛。” 一晃30年过去。30年后的今天，中央再次作出加大海南改革开放力度的战略部署，海南全省将探索建设自由贸易港，“下海南”再次席卷中国。 不过30年过去，发生了三大变化： 一是30年前很多人下海南是为了搞房地产，炒房，炒别墅，抓住中国房地产市场化刚刚起步的政策机遇，把海南当做靠土地和房产发财的宝地。而此次海南自贸区（港）的建设明确提出防止炒房，要发展互联网产业、高新技术产业、现代服务业等。 二是30年前很多人下海南是为掘金而去，打算赚一笔就走，而30年后随着中国经济多中心化格局的日渐形成，海南所独有的生态环境优势、政策优势和体制机制创新优势，都在力求吸引人，留住人，用好人，让来的人能够留下来长期在海南生活和发展。 三是30年前国家和海南在特区建设的财力支持上是有限的，对产业做提前规划和布局的能力也是有限的，30年后已经完全不同，国家层面和海南当地都有了更强大的资金、资源，以及前瞻性、国际化的眼光做产业布局和海南生态软件园建设，能够通过创新体制机制的办法为下海南的人提供优质的生活和工作环境。 海南生态软件园或成互联网“人才磁场” 开头提到海南生态软件园投入巨资打造国内一流的K12国际化学校ischool，就是海南生态软件园为了吸引人、留住人而做出的重要布局。 海南生态软件园是海南发展互联网产业和现代服务业的重要载体和平台。位于风景优美的海南省澄迈县。
5月9日，海南生态软件园举办“献礼新海南，贡献自贸港”主题系列活动。腾讯生态村、中国游戏数码港、中国智力运动产业基地3个100亿级项目以及配套学校ischool(微城未来学校)集体开工。这是中央宣布海南建设自贸区（港）后，首批开工的100亿级产业项目，将为2020年海南互联网产业1000亿目标实现提供有力支撑。 一个产业园，主要包括硬件和软件两部分。硬件包括园区的规划、建设，而软件就包括企业和人才战略，以及体制机制等等。海南省提出2020年海南互联网产业要达到1000亿目标，海南生态软件园要承担500亿以上。 毫无疑问，人才是实现这一目标的关键。对于互联网人才来说，什么对他们最有吸引力？我认为主要有三点： 一是要有优秀的企业为他们提供施展才华的平台。也就是说有一流的企业，一流的人才会来。而有了一流的人，也才会有一流的企业。 二是周围有同道之人，谈笑有鸿儒，往来无白丁。只有形成人才聚集效应，才会吸引更多的人。 三是生活舒适，包括居住、教育、医疗、交通、空气等等。 从这三点来看，我认为海南生态软件园有针对性的作出规划和建设部署，能够让人才愿意来，还能留下来。有几个亮点： 一是人才体制机制的创新。在海南生态软件园总经理杨淳至看来，人才是流动的，人才来不来的核心是他能不能在这里有事业发展的机会，所以园区将聚焦创始人群体，引进龙头企业、引进骨干企业来为“四方之才”创造就业的机会。 二是人才一靠引进，二靠培养，生态软件园引进了国内外顶级的培训机构，为当地人才做培训提高。还和海南大学签署战略合作协议，在人才培养、课程设置、师资双挂方面有很多创新。 三是花力气吸引了腾讯、华为等这样的头部企业落户，为一流人才的到来提供了一流企业支撑。这些企业本身就是名片，其吸引力是巨大的。 四是人才来了，要能留得住。为了吸引并留住人才，相比各地在人才大战中打出的“落户”、“购房”政策，海南生态软件园在如何留住人才上，显然更走心，也更有诚意。“一个简单的人才落户只是最基础的条件，如何让人才来了能留下来，不想走，这才是考验我们的地方”，园区公司总经理杨淳至认为。因此，园区投资18亿打造的这所国内一流的K12国际化学校——ischool（微城未来学校），不仅仅旨在解决园区入驻企业的子女的教育问题，还将成为国内一流的创新学校，通过互联网技术、大数据、人工智能的全球前沿科技赋能教育，培育能为园区和海南的经济腾飞所用的新型人才。 再比如高标准建成的国内顶级7*24小时国际幼儿园。这所幼儿园最大的特色是7*24小时连轴运转。“互联网人都很忙，加班也是常有的事。因此，我们的幼儿园必须7*24小时运转，家长可以随时接送孩子，”杨淳至告诉记者。 当然，配套的商业街，电影院也应该一应俱全。目前，万达影院，大润发超市等已入驻；为消除一线城市互联网人到海南的陌生感，园区特意邀请腾讯、百度等龙头企业的餐饮合作伙伴在园区开办食堂，引入企鹅医生门诊，建成高端商务酒店等。 这一系列的暖心配套，都基于“打造15分钟生活圈，实现事业、家庭、健康平衡”的园区建设理念。远离拥堵的交通和雾霾，园区把互联网人一天工作、生活、休闲、商务等需求规划在15分钟生活圈内，让工作更方便，让生活更简单，让陪爱人上班，陪孩子上学不再是奢望，幸福指数直线飙升。园区内还有原生态村庄、农田等自然风貌，生活和工作两不误，打拼事业和“归田园居”的鱼和熊掌兼得。
有优秀人才加持的海南生态软件园后发优势强劲 目前来看，海南生态软件园的人才战略起到了预期的效果。 园区注册企业超过2600家，包括腾讯、华为这样的知名企业。2017年园区实现税收14.31亿元，2018年1-3月税收4.33亿，同比增长128.96%。 园区预计到2020年将建成500万平米产业新城，引进企业3000家，实现收入500亿，吸纳中高端人才3万人。全国知名企业的相继入驻，尤其在自贸区（港）战略驱动下大量人才从观望到行动，表明了大家对海南对园区的信心和人才战略的认可。 海南生态软件园“暖人心，接地气”的人才战略，我认为具有多重的启发和价值： 首先是对全国其他地方在人才吸纳方面进一步加大改革开放和创新力度的启发。海南生态软件园的人才战略能够取得成功，就说明在体制机制方面的创新，在生态环境方面的提升，在产业布局方面的科学和优化，是能够吸引人才的关键。很多地方可以借鉴和学习海南生态软件园的做法。 二是有人才加持的海南生态软件园，对于实现海南省2020年1000亿互联网产业目标，起到至关重要的作用。海南生态软件园作为重要产业支撑，预计做到500亿，这对于实现海南省经济结构转型，成功打造互联网、高科技、高端服务产业为的自由贸易港，都将做出重要贡献。 三是海南本身承载了中国新一轮改革开放探路者的重任。海南自由贸易港的建设不同于上海、香港、新加坡等地，是全岛域的新型的自由贸易港——不发展转口贸易，不发展制造业，发展符合海南定位的互联网产业、高科技产业、现代服务业。 这种新型的定位必然要求海南要在产业布局、人才战略、体制机制创新方面作出新的努力和探索。海南生态软件园作为海南发展互联网产业的重要平台，先行探索的意义更为重要。 30年前，10万人才下海南，让海南从此步入市场化的新时期。30年后，新人才再下海南，也必将为海南新一轮发展提供重要的动能和力量。 * 本文由赵继成授权i黑马（ID：iheima）刊登转载。如需转载请联系原作者。让创业不再孤独，提升普通创业者的成功率，欢迎关注i黑马。  帅哥为什么要拒绝美女的微信？ |
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