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梵曲配音
光明文明相映红
——德清县供电公司创建国网公司文明单位专题片
“人有德行，如水至清”，在美丽富饶的杭嘉湖平原上，闪烁着一颗璀璨的明珠,这就是德清，一个有着五千年文明史的良渚文化和防风文化积淀的美丽城市,大诗人孟郊就出生在此,一首游子吟传唱至今,打动了无数海外游子的心。这里，山水毓秀、物华天宝，清凉世界莫干山，江南最大湿地下渚湖坐落境内，素有“鱼米之乡、丝绸之府”的美誉。
光明点亮生活，生活孕育文明。在服务和谐社会和美丽德清建设征程中，国网德清县供电公司以精神文明创建为抓手，奋力先行，高歌猛进，谱写了一曲改革奋进、和谐发展的昂扬乐章。
百花齐放春满园 加强组织领导 注重全员参与
因为坚持，所以美丽。从2002年开始，德清公司坚持不懈抓省级文明单位成果巩固提升，坚持领导示范，创新工作思路，强化创建举措。几年如一日，始终把创建国网公司文明单位作为企业发展孜孜以求的目标之一，使创建国网文明单位和全国文明单位工作有机统一，定期研究和部署精神文明创建，坚持公司、部室、基层班组三级联创联动，打基础、抓经常、促成效，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管、全体员工共同参与的工作机制。
公司认真规划、部署、总结精神文明建设工作，在公司《精神文明建设“十二五”规划》的引领下，每年印发《精神文明建设与思想政治工作要点》，将文明创建工作纳入年度目标，与公司生产经营同规划、同部署、同检查、同考核。动态修编公司文明细胞创建管理办法，常态开展文明细胞创建评比活动，使创建工作始终处于事事有计划、经常有活动、件件有落实的良性循环状态，确保国网公司文明单位创建扎实开展。
常清常净好根基 提升业务实绩 推进共同事业
突出发展第一要务。深入贯彻实施“十二五”电网发展规划，滚动修编城乡电力设施布局专项规划。圆满完成县域内特高压线路政策处理和建设任务。加大电网投入，实现变电总容量236.8万千伏安，基本形成以“220千伏变电站为核心、110千伏为主干网、35千伏为辅助”的现代输电网，电网结构进一步优化，供电可靠性进一步提升。率先在全省开展农村农用电力线路改造移交试点，“六优六化”德清模式彰显特色，得到毛光烈副省长的批示和全省现场会的肯定。突出安全第一要求。完善安全生产管理体系，深化隐患排查治理，强化安全风险管控，至10月底，公司已实现连续安全生产日5361天。突出管理第一潜力。优化人财物管控，加强专业协同，确保关键指标可控、在控。全面推行“四分式”线损管理模式，在全省率先建立综合性营销服务监控中心，试点推行应用远程费控。全面推进供电所模式调整，以“九化”为举措，扎实开展供电所管理提升和星级、标杆供电所创建，武康供电所获国网公司A类综合标杆和省公司五星级班组，乾元供电所获浙江省群众满意基层站所示范单位和省公司A类综合标杆。突出创新第一支撑。以争创国网科技进步县为契机，广泛应用国网专业管理系统，率先在全省实现集抄集收、应用智能化客户档案管理系统和建成营配贯通系统。三年来先后立项科技项目26个，获国家专利27项、省公司及以上管理创新成果14项。
一园春色入眼来 选树先进典型 营造和谐氛围
强化思想教育，谱写和谐音符。德清县供电公司将“领导干部101%，党员作榜样、员工精气神”的理念始终贯穿于争创国网文明单位全过程。推进学习型企业建设，激励干部员工创先争优。结合社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》宣贯，定期修编专业管理制度和教育读本，发挥“道德讲堂”作用，推进国网公司统一企业文化落地深植，引导员工投身公民道德实践，实现了员工公民道德与职业道德教育的有效融合，“三德”教育收到了春风化雨的效果。
坚持以为人本，努力搭建员工多元化成长平台，积极培育“管理”人才、激励“技术”人才、开发“技能”人才、孵化“劳模”人才，公司现有中高级职称67人，国网公司农电工优秀人才2名，高级技师34人，技师157人，多名员工获得市、县技术创新带头人。来自企业的关怀，化作员工比学赶超、爱岗敬业的热情，先后涌现出了一大批劳模、技术能手和岗位标兵：
国网公司劳动模范、农电优秀管理人才沈永强，由他领衔的沈永强劳模创新工作室已经成为员工的思想教育新基地；
浙江省优秀职工胡天瑜，巾帼不让须眉的“创新女能手”，带领信通人员获得了多项科技创新成果；
国网公司优秀技能人才、湖州市五一劳动奖章获得者章建森，走进“配电大讲堂”的“农电多面手”；
省公司劳动模范王新华，潜心做事、勇于担当的技术专家，拥有1项国家发明专利和4项国家实用新型专利的创新“达人”；
德清县十大杰出职工、湖州供电公司最美员工吴宇红，用行动诠释敬业奉献的一线农电员工……正影响并带动着越来越多的电力人投身文明实践，服务科学发展。
春色满园关不住 提升服务品质 优化为民举措
德清县供电公司秉持“你用电，我用心”的理念，不断优化服务流程、细化服务举措，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决为民服务“最后一公里”问题。率先在全省公布供电所48项权责清单和服务清单，主动接受监督。稳步实施配网不停电作业，提高供电可靠性。推广城乡配网故障“主动抢修”，全面提升服务速度和效率。深化电力对接村级便民服务中心。拓展农村居民表后服务新模式。做实“台区经理制”，加强业务末端协同配合，试点开展小微企业“用电管家”服务，快速响应95598、12345阳光热线工单交办件处理，公司连续三年获德清县群众满意单位。
一枝一叶总关情 热心社会公益 齐创共同家园
创新实施“1×4”向日葵行动计划，打造文明创建新品牌。推进“文明共建”、“社区共建”、“双拥共建”常态化。积极投身社会公益，持续开展“学雷锋”活动。三年来共为中小学校赠送课外读物、学习本6000余册，主动参与义务献血、文明劝导等社会化文明创建活动。热心慈善事业。多年来，坚持开展“双千万结对帮扶”、“慈善一日捐”等公益活动。大力倡导节能环保理念，积极投身节能减排、“五水共治”等社会公共事业。优化员工关爱机制，打造“四化”活力模式，营造“共同的事业、共同的家园”的浓厚氛围。
一份耕耘，一份收获。近三年来，公司先后获得了全国“安康杯”活动先进单位、国网公司一流供电企业、浙江省文明单位、浙江省构建和谐劳动关系先进企业、湖州市劳动模范集体等荣誉称号。2013年蝉联省公司同业对标综合标杆单位，综合实力评价迈进国家电网公司前五，2014年再次获得国家电网公司综合管理标杆单位。
沧海桑田几多变，春潮澎湃天地新。站在争创国网公司文明单位的新起点上，德清公司全体员工将牢记“两个一流”美好愿景，心传相应，协手同行，激情抒写企业科学发展的新篇章。
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