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当我们关注一种类型的商品时，通常我们都只看行业的前三名，那么我们看的是什么？自然是品牌，我们也总是更信赖大品牌一些。我们都知道，品牌的建立是日积月累的产品品质和持续不断的宣传创造出的良好口碑。那么如同商业品牌一样，职场中的个人品牌也是需要建立并维护的。
在职场上，并不是所有的问题都是只有特定的人才能够解决的。大多数的工作内容并没有那么高的难度，尤其是一些高薪职位，工作内容并没有那么难，难的是自己的领导力，也就是自己的职场个人品牌影响力。而越高的职位，就需要越强大的个人品牌影响力。
我们可以根据商品品牌建立的方式，来建立自己的职场个人品牌。 一、建立自己的品牌认知 职场的人那么多，如何让别人快速并深刻记住你？你需要建立一个拥有与众不同的特制的个人形象。很多人都知道要建立个人品牌，但是很少有人会细致的考虑自己的形象建立的起点在哪里。
二、赋予自己品牌功效 你能够解决什么问题，解决问题的效率和质量是怎么样的。这是建立个人品牌的内核，因为职场中，个人岗位职能是我们存在在企业的最根本的条件，所以在涉及到所负责的岗位职能的问题，要细致认真的完成，建立一个工作质量值得信赖的个人形象。
三、品牌用户反馈 品牌的建立过程中，用户的感受和评价有时候和自己认为的可能存在差异，就如同商品一样，个人品牌价值也是用户的口碑建立起来的。所以我们需要从客户端了解我们的实际品牌影响力和客户认知品牌影响力的差距在哪里。
品牌是一种来自于用户的认知，我们建立品牌，实际上就是建立别人对我们的认知，就如同明星买人设一样，只要我们有建立个人品牌的意识和相应的行为上的调整，个人品牌的建立就有了一个很好的起点。
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