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昨天小职提了一个问题：“学历对找工作影响大吗？”收到了大家的热情回应，也听到了很多不同的声音，先来听听大家的意见，也许其中就有你的观点哦！ 虽说学历不能决定能力，但可以体现一个人的部分品质。现代社会本科学历已经是最基础的要求，甚至研究生也是普遍存在了。如果在这样一个社会大环境下，你都无法得到研究生学历甚至是本科学历只能说明你不够勤奋、上进和坚持。寒门学子也不少，不要推脱给家庭因素，更不要说是智商因素。连最基本的努力都不愿付出的人，何谈成功？ 其次学历决定了你在职场的起步高度，这点不可置否。无论你有多少经验和能力，在同等条件下，学历是第一检验标准，只有进入这个门你才能施展你所具备的能力和经验。 最后你会发现学历决定了你周围的人脉，这是你自己努力得来的，不是运气，它就是你付出所获得的。在未来的职场道路上，所有你为学历拼搏而付出的汗水会从其他各个方面予以你回报。你的所有努力，都会予以回报 我觉得学历对找工作的影响还是很大的。虽然学历并不代表能力，但是一般情况下学历越高的人，能力越大。拥有越高的学历，在找工作时信心就能越强。 以我自己的经历来说，我们二本学校的学生，大部分都来自农村，所见所闻本来就少，而学校也没有那么多的锻炼机会，在能力上的提升相对较小，格局也会较小，大部分同学对自己的职业规划做的也不是很好，自我认知差。 学历低，不仅仅会影响企业对我们的认识，也可能会对自己的工作能力，求职方向等造成限制。 有影响，我是一个普通二本的应届毕业生，而且还是专升本，曾经的我以为专升本在某种意义上来说，比高考的再就业时会好一些，也认为只要是个二本以上的毕业生，找工作应该不会很难。现实告诉我，我错了，我不仅因为是二本学校毕业而被面试官看低，专升本也成为了能力低下的一种象征。 但不要灰心，只要你愿意努力，哪怕先从一些小公司开始，等你有了足够的能力和经验，你的学历在你的工作经验面前价值就没那么大了。 有影响，但不大。我觉得一个人能不能成功跟他在大学的所作所为和对自身的要求有关，即使是一本，如果沉迷游戏无法自拔，专业知识，能力方面没有提高，出来又能有何作为，哪家企业愿意要你？一本大学可以提供一个好的环境，但是也要你自己努力付出才行，三流学校环境差点儿，但也可以凭自己的知识，自己的能力闯出一片天。 一流大学可以提供好环境，但也要你自己付出努力 个人认为，就目前来说太重要了。走出校门之后，第一个能证明你能力的证件就是学历。 不过国外很多企业和中国企业不尽相同。他们也重视学历，不过他们更看重的是经历 ，而我们国家只要学历一道关过不了，其他免谈，学历可以说是一条底线。 影响大，在不了解大家能力的情况下，通过学历可以筛选出更优秀的人。不过也要看老板和公司，我们公司不在意学历，只看你的能力，学历只代表你过去很优秀。 学历不一定决定成败，但学历高的人初入职场一定会比同龄人起点高。因为学历高的人知识储备量一般都很大，对新事物接受能力较强，逻辑思维能力也不错，所以大部分公司还是非常欢迎高学历同学的。 在某种程度上，学历只是一块敲门砖，但是没有这块敲门砖以后的路会很难走。如果一个人的实力够强的话，那么没有这块敲门砖你也能够发光。刚开始的路可能会很艰难，但只要挺过去，那么成功就会向你招手。 我觉得非常非常大。比如我们护理专业的中专生、大专生和大学生区别就很大，实习时干的事情一样，而且有的中专生还努力些，但是大学生有补助但是中专生就没有。很多岗位仍然存在学历歧视 找工作最重要的是能力。如果能力非常强的话，学历就不重要；如果在能力一般或者没有的情况下，学历还是有一定作用的，起码能够代表学习能力，学习能力强，可塑性就好，学什么都很快，适应起来也快，经过后期不断的努力学习也能拥有很强的能力。 看从事什么行业了，如金融行业门槛很高，非985、211名校不录，如今连做个实习生都需要研究生学历，可想学历之重要。再比如互联网IT工作者，本科学历就足够了，主要还是项目工作经验，这样的例子比比皆是。 我觉得还蛮大的，世界五百强的企业更多需要的是具有一定的专业知识和文化程度的员工，这样的员工才能更好的创造价值，而简单的体力劳动是没有什么学历要求的，当然报酬也相对低一些。 "学历对找工作究竟有多大影响”？这个千年难题小职到现在也没想明白，但不论你的观点如何，有一点是无可置疑的，那就是不要在自己最该奋斗的年纪选择了安逸。 |
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