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很多人在单位里吃了亏之后，并没有长记性，因为没有去总结自己为什么老是吃亏，为什么老是领导看不上自己？不管你在哪个单位里面工作，如果不吸取下面五个教训，你一定会接着吃大亏，没有例外。 【1】氛围不可违——谁试图想破坏氛围，谁的结果就是离开氛围。 很多人刚到单位里的时候，总是看不惯这看不惯那的，总想去打破目前的这种氛围和状况，于是就尝试着破坏现有的团队氛围，就管了一些与自己工作无关的事情，最后自己成了大家的共同敌人，大家一定要记住，这个团队目前形成的氛围就是这个团队里面最大的潜规则，一开始的时候要学会遵守，才会不让自己陷入泥潭，不要想着自己有多牛逼在这个团队里面，比你牛逼的人更多。 【2】面子必须给——不管别人对与错，不管别人如何对你，不给别人面子就是自断后路。 每个人都想让自己很有面子，总想让别人给自己面子，但是，给面子也是相互的，不管别人如何对你，首先你要学会给别人面子，在任何场合下都是适用这个道理的，不管发生了什么事情，一定要把别人的面子留足了，即便是别人冒犯了你，也不要轻易的引起矛盾，在面子的问题上，没有任何商量的余地，必须给别人。 【3】意愿不可违——不按照领导的意愿行事，终将是自己吃亏，你越犟吃亏越大。 不管你的能力有多强，领导对你有多重视，一定不要做一意孤行的事情，领导的意愿啥时候都不能够违背，要知道领导站的一定会比你高，看的一定会比你远，很多事情不理解，先执行再说，废话越多，你吃亏越大，栽的跟头越多。 【4】联合不能碰——不要试图和同事联合一起共同进步，都是套路。 在职场上，任何形式和同事的一起联合，都是不恰当的，不管你们的目的和动机如何，都会让领导觉得你们这是在胁迫领导，或许当时不会有什么大事，但是事情结束之后，一定会给你很多的小鞋穿，这个教训是血淋淋的，大家千万要记住。 【5】孤立莫成习——不管是别孤立自己，还是自己想去孤立别的想法都是错上加错。 不管是别人试图孤立自己，还是自己和别的同事一块想着去孤立别人，孤立意味着与别人的不配合，而在职场上，如果你的工作不能与别人更好的协调与配合，你是不可能取得突出业绩的，你告诉小编，没了业绩你凭什么让领导重视和提拔？
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