可见,在职场上,小人无处不在。 既然我们逃脱不了遇见小人的事实,那就要学习一些职场技能。 俗话说:“害人之心不可有,防人之心不可无”。 我们在前方拼死拼活的努力工作,好不容易取得的工作成果, 不能因为不懂得防备小人而被小人暗算,受到小人的黑枪,那就太委屈了。 所以,在职场上,如果遇到小人,我们该怎么办呢? 第一:面对小人,不能只会一味的忍让。 在职场上,如果遇到特别过分的小人, 你一再忍让都没有用,一定不要再心软, 不要在职场上树立一个老实人,好人的形象。 这样只会给小人机会一次又一次的欺负你, 你一定要直接当众揭穿它,给小人一个教训,也让其他小人不敢欺负你。 曾经,我的一个朋友老李,他就是一个很老实的人, 不喜欢为自己辩解,不会给领导打小报告,面对小人的欺负一直选择忍让。 他在一家公司呆了5年了,因为人比较老实,一直也没有升职, 不仅如此,在单位里还会经常受到不公平的待遇, 比如:其他同事没有完成的任务,就会交给他加班完成; 本来领导答应他要给他升职,却突然出现空降的领导亲信,还处处受到排挤, 自己努力工作还会有人在领导面前打他的小报告,在背后说他的坏话。 每次他给我抱怨,我都替他感到难过, 在职场上,要明白,我们越是害怕小人, 他们就会越觉得你好欺负, 就会在职场上形成一种氛围,潜意识告诉大家: 你就是谁都可以欺负的对象,反正你不会反击。 所以,在职场上,希望大家不要像老李那样, 要学会反击,找到证据,适当的时候要给小人一个教训。 第二:对待小人最好的报复:就是比她厉害。 在职场上,小人最爱算计的就是职场新人, 因为职场新人刚来不久,没有什么实力,小人欺负起来比较容易, 而且,小人也会料定职场新人不会轻易的揭穿她, 不敢与她作对,小人就会自以为比较厉害。 所以说,在职场上,如果你是一个新人, 就要特别留意一些小人,不要被她们算计, 其次,更重要的是要强大自己的实力, 比如:提高自己的工作能力,提高自己在这个行业的知名度, 提升自己的职场水平,多积累客户和人脉,多做一些自己擅长的项目, 一步一步在工作中实现自己的人生价值。 你要知道,你来职场更多的是为了升职加薪、积累经验、扩展人脉的, 这才应该是你全心投入的事情。 |
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