|
韩城市委组织部认真落实从严治党要求，以“三个加强”为整体思路，切实增强干部监督日常管理，促进全市干部健康成长，着力打造高素质干部队伍。
加强事前监督，提高干部监督工作威慑力。坚持预防为主，抓实监督管理是防止干部“带病提拔”和“带病上岗”的重点，把从严教育、从严管理、从严监督、从严问责贯穿干部选拔任用工作全过程，从源头上防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。充分运用组织处理手段，强化提醒、函询和诫勉的运用，加强对领导干部的警示教育和经常性教育，对表现一般的领导班子，及时进行提醒谈话，指出不足、提出要求，对情节严重的进行诫勉谈话。 加强部门联动，增强干部监督合力。定期召开组织、纪检、审计、公安、卫计、检察、信访等部门联席会议，通报干部监督工作情况，解决工作中存在的问题。在干部选拔任用中征求各干部监督成员单位意见，确保考察全面、准确，杜绝干部“带病提拔”，营造了干部监督工作的良好氛围。 加强群众监督，实现干部监督工作全覆盖。制定出台了《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，注重监督面的延伸，把监督视野延伸到8小时以外，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。充分发挥电话、网络、短信、信访等社会监督平台作用，加强与党员领导干部家属特别是配偶的联系沟通，通过政务门户网站、党建网、微信平台等新媒体，引导新闻媒体及社会舆论有序参与对领导干部“八小时以外”活动的监督。真正做到干部监督无死角。 |
|
|
