 党的十八大以来，党中央全面加强党的建设，推动全面从严治党不断向纵深发展。前不久，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上再次强调了干部监督工作的重要性。目前部分地区存在干部监督宽、松、软的现象，而建设高素质专业化干部队伍，必须在做好“选种育苗”的基础上，更加重视“田间管理”，因此务必在抓严、抓实、抓细上下功夫，画好干部监督之圆，帮助干部健康成长。 “严”字当头，预警监督不留遗憾。 “坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。”要抓好思想教育，坚持将党性教育、政德教育、作风教育、廉洁教育相结合，增强干部的思想认识，筑牢从严管理干部的思想防线；要关口前移，强化监督预警，对在德能勤绩廉方面存在倾向性、苗头性问题的干部，有针对性地进行约谈和提醒，帮助其实现自律监督和他律监督的统一，将不良现象扼杀在摇篮中。 “实”字托底，监督机制不走形式。 “强化党内监督，重在日常、贵在有恒。”要将《干部任用条例》以及各项监督制度纳入各级党组织学习的重要内容，不断提高党员干部对干部选拔任用和监督管理的理解，定期组织开展警示教育、强化纪律意识；建立科学的干部管理监督机制，制定出台问责问效问廉实施办法、干部监督管理工作的意见，形成监督合力；充分利用各类新媒体资源建立干部监督举报体系，为群众参与监督搭建平台。 “细”字着手，日常监督不留真空。 “把党内监督体现在时时处处事事上。”要增强监督工作的渗透力和影响力，扩大监督覆盖面，要将干部监督延伸到“八小时以外”，掌握干部生活圈、社交圈；完善干部监督信息互通体系，加强与纪委监委、信访、审计、公安、法院等部门的联系，坚持定期沟通、信息共享，有效减少干部监督的“真空地带”，确保管细、管全。 没有监督的权力必然导致腐败。 党员干部越是位高权重，越要受到严格管理和监督。党员干部要习惯在监督下干事、成事，将各项纪律规矩牢记于心，任何时候、任何场合都要严格约束言行，严守敬畏之心、自律之心，养成遵守规矩的习惯，才能成为想干事、能干事、干成事的好干部。 (作者：如皋市委组织部周晨阳) |
|
|
