|
阿里巴巴的人才观 阿里巴巴的用人观 阿里巴巴的招聘战略 新员工进入阿里之后，都会经历三个时期的培训。首先是入职后27天的专职培训，在这27天之内，新员工将接触到三大类培训，即文化制度类、产品知识类、技能心态类，这三者的课程比例分别是42%、28%、30%。 马云的总思路：绩效管理=日常管理。 员工管理原则 |
|
|
来自： 摩诃般若波羅蜜 > 《亊理-尊重-服务》
