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自今年开展“四化”党支部创建工作以来，市水利局紧紧围绕市直工委有关部署和要求，以“三会一课”为着力点，积极推出四项举措，全面推进局系统“四化”党支部建设，进一步提高党员干部思想政治素养，进一步规范基层组织生活，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、克难攻坚的堡垒，为水利事业转型升级发展提供坚强的思想和组织保障。 一是以“确保六有”为要求，全面推进党支部阵地标准化建设。在原有党员活动室的基础上，按照“六个有”和“共享共有、挖掘特色”的要求，采取新建、扩建、改建等办法，充分整合资源，将在局大楼办公的3个党支部活动室整合在一起，同时，鼓励有独立活动场地的4个直属单位党支部积极挖掘资源优势，将活动室按标准建设后亦能彰显单位文化特色。预计在7月底前，我局将全面完成7个在职党支部的阵地标准化建设工作。 二是以“三会一课”为着力点，扎实推进党支部活动制度化建设。为进一步加强党员学习教育和日常管理，以健全和完善“三会一课”为抓手，制订下发了《进一步完善三会一课制订规范组织生活的通知》，建立了党支部“三会一课”活动情况月报制度，每月5日前上报“学习教育、工作研究、扶贫慰问、志愿服务”等活动进展情况及相关佐证材料，以便随时掌握党支部工作动态，并作为党支部日常考核措施之一和年终评选评优的重要依据，以此来推动“三会一课”制度落到实处。 三是以“规范有序”为目标，切实提升党支部工作规范化水平。严格按照党组织活动和日常工作的规范要求，通过配齐配强党支部工作班子和加强党务干部培训，提升党务干部业务知识，为党支部工作规范化提供基础保障。同时通过开展不定期督查活动，上半年共开展了2次专项督查活动，指导督促各党支部在党员发展、党费收缴以及“三会一课”、民主评议、组织生活等制度的执行和落实，不断提高工作规范化水平。 四是以“志愿服务”为抓手，全面推进党支部服务常态化建设。以坚持“服务中心、服务党员、服务社会”为原则，以“优服务、讲业绩”为重点，注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过整合或组建“五水共治”技术服务队、首期水利讲师团、防汛抢险突击队、“亲近水源地.爱心献库区”志愿者服务队、巾帼志愿者服务队、青年志愿服务队、“小水滴”职工子女暑期互助服务队等“七大”志愿服务队伍，全面推进党支部服务常态化建设，进一步充实和提升“温州水利、尽心尽力”服务品牌知名度。
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