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有一位大学生刚刚毕业，在实习的时候因为工作没做好，被老板批评设计不够新颖，没有层次感，而且主题不明确，所以老板让他重新修改。这位大学生立马发飙：你说的话这么难听，我接受不了，你完全可以说你做的很棒，只需要把这三点修改一下就完美了，这样我就能愉快的工作了，你这样搞我完全没有办法工作。 老板怒怼：你要做就做不做就滚，我发你工资是让你过来干活的，不是让你过来教我如何说话的！于是这个大学生就离职了，他还没有做满三天，第一天办手续，第二天就和老板发生冲突，下午就离开了。我经常说公司不是慈善机构，没有人怜悯你，所以必须要学会成长，你必须要学会强大，要知道公司发给你工资是让你过来创造价值的，不是让你过来做大爷的。所以工作中请收起你的玻璃心，因为你的脆弱没人看。 工作中结局最重要。 工作中对于任何一位老板来说，他们都只看重结果，因为他们没时间看过程。所以一件事情你付出了多少汗水这不重要，重要的是你为公司创造了多少价值，如果没有价值，那么请你自行离开，因为公司不养闲人。 工作中要追求卓越。 工作中普通和优秀的区别在于是否追求卓越，普通人他们往往是差不多就可以，而优秀的人他们往往不满足，他们对每一个环节都精益求精，对每一个环节都吹毛求疵，所以他们设计出来的方案都是最优秀的杰作。 工作中要有所选择。 工作中在完成任务的时候，你必须要选择完成那些重要的事情，只要你把重要的事情完成了，就已经完成了80%的工作，对于那些不重要的事情，你就交给别人去做，把这些工作做好了你的成绩才突出，你才有加薪升职的资本。 工作中要学会合作。 工作中是团队协作的关系，无论你的个人能力多么强，没有同事的帮助扶持，仅凭你一个人的力量，你也是很难完成工作的，所以在工作中要学会合作，因为只有合作你的路才能越走越宽，只有合作你的路才会越走越远。 |
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