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面试是上班族进入新岗位的必经环节。如果遇到心仪的面试岗位，除了个人专业能力之外，得体的言谈举止绝对是加分项。所以，注意面试时的一些说话技巧，可以在一定程度上帮你获得职位。那么，面试时有哪些话不能说呢？ 1、吐槽前东家 不管是什么原因导致你离开上家公司，到了新公司面试时都不可进行诋毁、或者吐槽公司种种不好。因为你的吐槽，可能会让面试官认为你格局太小、不知感恩，甚至会让其怀疑你若进入公司、然后离职的话，也会吐槽他们公司。 2、使用可能、大概等不确定词汇 面试过程中，如果被面试官问及能否胜任岗位工作，记得不要说应该可以、大概可以、可能吧之类的词汇，因为这直接说明了你对自己能力不自信、甚至没能力胜任等，最终结果就是不被录用。所以，如果你有一定工作经验，且对应聘岗位的工作职责有所了解，想获得offer的话，就直接回答可以胜任。即使真正上岗后，工作有点吃力，那就多学习，多请教他人，争取做好工作。 3、不要随意捏造离职理由 大部分正规公司在员工入职前，都会联系上家公司进行背景调查。所以，一旦你说的内容和老东家所说内容不符，就穿帮了，从而失去入职机会。所以，也提醒大家，离职时尽量和气的走，当新东家进行背调时，老东家也不会添油加醋，说一些对你不利的话语。 4、我没有什么问题了 面试到尾声，面试官一般会问你“有什么问题要问吗”。这时一定要回答有，而不是没有。问几个关于公司、这份工作的问题，让面试官感受到你对公司有过充分的了解，对这份工作的兴趣等。 5、工资多少不重要 坦白讲，每个人的工作目的就是为了赚钱。谈及薪水时，有些人总是感觉不好意思，甚至说'工资多少不重要'，这种话并不能引起面试官的好感，甚至起到反作用。即使你对职位、薪资没有太高要求，但也不能表现的很随便，不然很容易让人觉得你“不值钱”。公司需要物有所值的员工，而不是廉价小工。所以，坦然说出自己的薪资要求，比事后后悔薪资太低好的多。 6、我朋友有人在做这个工作 职场上不乏一些看别人工作做得不错，就想转行做同样工作的人。如果你面试的工作是亲朋好友做过、但自己没做过的，被面试官问到“你能不能做”，千万不要说“我身边有人正在做这个”。你要明确一点，公司是在面试你，考虑是否要录用你，而不是你身边的人，你身边的人做过和你完全没有关系。因此，遇到这类问题，可以说“我学了很多关于这个岗位的专业技能，加上朋友的指导，基本工作我都了解，目前只是缺少工作机会，希望贵公司能提供这个机会”。 7、没有职业规划或者职业规划不太符合公司要求 相信很多人都会被问到职业规划，但职业规划对于一些人来说是很不明确的。不过，既然面试被问到了，那就一定要结合工作岗位去谈。比如说通过这份工作做到主管，经理等管理层之类的。 8、回答太敷衍 回答面试官的问题时，一定要言简意赅的阐述自己的观点，答案不要太短或者太长。面试是双方交流沟通的过程。如果时不时出现“哦”“嗯”“啊”这样的字眼，对话很难进行下去。 9、提问要看人，因人而异 如果面试官是部门领导的话，就不要问五险一金、公司福利之类的问题了，这些应该问HR；同理，面试官是HR的话，就不要问工作内容、岗位职责之类的问题了。 10、客观描述上一份工作 当面试官让你介绍上一份工作时，不要夸夸其谈。比如有小伙伴吹嘘自己做过上百万、上千万的项目，但实际上那是团队合作的项目，自己只是小螺丝钉而已。试问，你把自己说的这么厉害，应该会有猎头找你的，而不是辛苦投简历、面试啊。 |
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