|
有不少的职场人员，在公司里与领导相处的时候，对领导有话必听，有事必做的想法，即使遇到一些对自己不公平的工作，由于碍于领导的面子，会选择忍气吞声;小编的看法是，与领导在工作中相处，虽然什么事情都可以听话，但是领导有些安排的事情还是不能去做的，不然很容易让自己吃亏，下面小编就为大家分享三种不能碰的事情，想要了解的朋友们一起跟随小编来看看吧!
相信大家在工作中，都遇到过领导突然变卦的事情，领导之前明明已经安排好了，但是在工作中却突然改变，工作结果出现了问题，往往还埋怨到你的身上，甚至还要追究你的责任;大家若是遇到类似的情况，一定要记住要据理力争，第一次没有向领导核实的习惯，有了这次教训之后就必须要记住了;因此，我们在和领导打交道的时候，要多注意下，很多事情说不清楚时，尽量去找领导核实清楚，再工作才可能避免错误出现。
有不少的朋友在领导给自己安排工作时，遇到过领导没有把事情说清楚的时候，工作的结果达不到领导的要求，领导还要将这个责任扣到你的身上，让你去背这个锅;大家在遇到这样的事情时，第一次可以吃亏，但是在以后就要注意了;如果自己遇到领导没有安排清楚的事情，首先就要向领导表明自己的态度，当你直接拒绝领导几次之后，领导以后就不会这样欺负你了;在职场中就是这种规则，你越向领导服软，领导越是敢欺负你;因此，我们遇到这样的领导时，面对不清楚的安排，一定要坚决的表明自己的态度。
很多人在职场中，都有过被领导拿来当案例的事情，一般都是领导要重视你，或者要批评你;领导选择找一个人当案例时，一般就是在故意找麻烦，不管是典型的例子，还是负面教材的例子，大家要记住向领导拒绝，抢打出头鸟是永远都不会改变的规则;领导选择拿你当案例时，如果正面的典型案例，这个自己在工作中就要谨慎，因为这件事件会给你树立很多的潜在敌人，如果领导拿你当负面的教材，说明是在下属面前，公开的侮辱你批评你;因此，领导需要拿你当案例时，就要果断拒绝表明自己的态度。 |
|
|
