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在职场上，我们经常会遇到这种情况，看似领导是非常对你好，安排你做一些重要的事情，实际上背后给你挖好了坑让你跳，借助重用你的说法，实际上是在充分的利用你。 【1】公开授权——暗地里控制。 这种事情是最典型的一件，领导公开的给你授权，实际上给你授的权都是一些虚头巴脑的，关键的事情还是在他手里控制着，你只是一个壳子而已，是不是你还要向他请示，你就是一个傀儡，他就是想通过这样的方式让你多干活。 【2】当众夸奖——背后让你多干活。 这也是领导经常做的一件事情，当做把你夸的像花一样，甚至还举出很多你是花的例子，有时候让你就感觉到激情澎湃，干起事来也是用不完的劲，其实这是领导常有的套路而已，通过表面上对你的夸奖，然后激发你干事情的欲望，不知不觉当中，已经上了领导的这个套，积极的到领导那里揽事情干，领导想要营造的氛围就这样达成了。 【3】给你戴帽——让你听话。 明明就是一个小专员，他给你封的又是经理又是什么工程师的，让你心花怒放，实际上你狗屁都不是，给你带了一大堆的帽子，没有一个是实惠的，目的是让你听话，如果你是一个理智的人，一定不要被这些虚的东西所迷惑，判断自己的领导真正的重用自己，还是在培养自己，不要看这些表面上的东西，要看实质性的。 【4】私下交待——彰显重视。 这种事情小编相信大家一定会遇到过，领导走到你的跟前，拍拍你的肩膀说，小伙子，你跟我来一下，然后郑重其事的给你交代了很多的事情，说这些事情之所以交代给你，就是对你的重视和信任，然后说了一大堆恭维你的话，如果你心里要是非常明白事的话，能拒绝的还是拒绝，因为这就是一个幌子，让你干事情才是真的，顺着领导的话，这些好事让给别人吧，谢谢领导的信任，我还有一大堆工作要做。 |
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