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来自: 尘土馆藏 > 《待分类》
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工资该怎么算?方法大公开,正算反算都一样!
关于工资正算法和反算法结果不一样,是因为好多人忽视了法定节假日,以及出勤天数比例,下面我们说一下工资的算法,只要公式合理了,不...
不同的出勤核算法,工资差别这么大你知道吗?打工领工资的都看看
闺蜜公司的算法:工资总额÷当月自然月天数×计薪天数(计薪天数=实际出勤天数+周末+法节)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假...
21.75天:月工资计算误区解读
21.75天:月工资计算误区解读。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时)第一块:正常工作日出勤工资,包括视同出勤需...
工资应该这样算,大多HR都算错了
一大早薪酬主管徐嘉欣来到我的办公桌前对我说,“昨天一个员工说我们工资给他算错了,说是公司要补他工资,否则,他就要去告公司克扣工...
按21.75天计薪,可这个月有23个工作日,咋办?(正确工资计算方法,请收藏)
算法二改正版:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例)栗子2:某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节...
“20.83”与“21.75”计算工资?
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)最普遍的算法就...
你的工资不这么算就亏了!
在实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”,与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。正算法:“工资=月薪÷21.75 × 出...
因为21.75这个数字,90%的HR都在乱算工资!
HR在工作中有依据出勤天数计算工资的“正算法”,也有依据缺勤天数计算的“反算法”。正算法:“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数...
员工工资计算方法(详解)小墩简历摘录
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)最普遍的算法就是用 “工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤...
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