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亲爱的霸友你好，欢迎来到霸王课的职场课堂。 今天说一下如何跟任何人都聊得来？ 今天主要解读美国的金牌培训师迈克·贝克特尔的《跟任何人都聊得来》， 他现在担任富兰克林柯维公司的高级顾问， 他认为只要掌握了说话技巧， 每个人都能打破无话可谈的尴尬，那么跟任何人都聊得来。 那么具体怎么做呢？请看下文。
初次见面时没有什么话说多半是因为彼此不了解对方的情况， 如果你事先做过了准备， 那么就能避免不知道谈什么的尴尬。 举个例子，你要参加一场培训， 你可提前到场与会场的人打招呼， 这样就能找到彼此的共同点， 会场后你们交谈起来就不至于无话可说了； 聊天的时候你就可以从准备的话题入手。 当你准备充分了就可以使我们更加自信， 那么交谈的时候就可以表现得更轻松自在， 别人也会更愿意接受我们了。
虽然说真正的交谈在第一句话之前就开始了， 但在正式交流之前， 我们一般会通过对方的外貌， 谈吐和举止来判断他是否与自己有着共同话题。 因此，我们经常会在脑海里产生疑惑，甚至做出假设： 我还不知道怎么跟他互动，他会不会想跟我接近呢？ 我应该跟他说什么才会引起他的注意呢？ 但是，仅凭主观假设，我们的判断未必准确。 比方说，你看到一个双手抱胸的人， 你或许会觉得他看起来像个高冷的人，很不好接触， 但这只是你的主观感受， 因为有的人脸色不好未必就是脾气暴躁， 他也有可能恰巧听到了不好的消息。 如果我们觉得对方难以接近就放弃交谈， 那就有可能错失了一个交友机会。 那么如何打破这种假设呢？ 最好的办法是主动接近对方。 假如我们等着别人主动， 别人也会有与我们类似的想法， 你不主动别人也不会主动，然后你会更加焦虑。 而相反，如果我们先开口说话， 那么对方就会感激我们打破了现场尴尬。 所以主动一点好运就会发生。
当对方说话时， 除了会微笑和点头等肢体语言来表达我们的诚意外， 我们还可以适当地表达自己的看法。 比如，当对方谈到自己的某段经历时， 你可以这么说，“虽然我没有经历过这样的事情， 不过我认为你真的很勇敢。 你刚才说到的某个细节， 我想进一步的向你请教……” 如果你这样说的话， 不仅仅表达了你对对方的关注， 还可以拉近你们之间的心理距离。 其实真诚的形象比刻意的表现更容易获得认可， 有主见比迎合更容易被人记住。 不管是什么性格， 将自己原来的样子展现出来才是更重要的。 最后，总结一下轻松与任何人都能聊得来的秘诀： 第一，聊天前做好足够的准备，想要聊什么都准备好； 第二，正式交谈之前不要被自己的假设吓倒， 主动一点，更容易获得对方好感； 第三，记得把对方的话给听进心里去，真诚地表达自我。 今天的分享就到这里，你还有什么交谈秘诀？ 记得留言转发哈。 |
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