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从一场工作坊开始，我坐在老师的位置上，陆续看着从外面来的学生进来，纷纷选择他们的位置坐下，在最近广州站的课程上，我分析了不同座位上人的不同的性格，同学们都觉得不可思议。 我是随机选择的座位，怎么就涉及了性格问题呢，还真的是。 比如坐在第一排的同学想更近距离跟老师相处 后面的同学则是不同程度上的隐藏自己 坐在中间的同学更加性格要强 而边边的同学喜欢自己默默在听在品味，即便内心澎湃但是不露半点声色。 位置可以反映人的性格，但是同样的很多人找不到位置，这源自于对于自我人性的不肯定，想事情往往想两全其美，喜欢戴大帽子，而另外一种找不到位置的人群就是特别自卑的人群。 我不想跟找不到位置的人做朋友，是因为往往这种朋友不会给你好处，只会给你麻烦。一种是自大型，一种是自卑型。 好比如上一个地铁，自大型的人会想办法找位置坐，或者暗示别人让位，实在找不到会一直走动直到地铁到站。 自卑型的就会即便有座位，在朋友再三叫下才会坐，否则一直站着。 这个极端的例子我是想说明，在生活中，很多人都无法找到自己的位置，或者坐好自己的位置，好比如母亲是一个位置，儿女是一个位置，老板是一个位置 ，员工是一个位置，销售管理是一个位置，瑜伽老师也是一个位置。 我去珠海见学生的时候，青青就说了一句:瑜伽老师往往只有技术没有职业素养。我焕然大悟，这就是说的人是否在其位谋其职的素养了。 我又说回位置，一个企业老板不做老板的位置，整天去做别人的事情，一个员工也不做员工的事情整天去想着别人欠她的，混工作。 其实我们经常说这人靠谱，靠谱的意思是可靠，是知道自己的位置，做自己位置的事情，并且升华。 每个人在生活上，社会上都有自己的位置，也许你是某某职位的，也许某某行业，也许只是一个学生，也许是女儿，但是但凡出色卓越者，都必须是某一个位置上的默默耕耘者。这跟我们玩游戏闯关是一样的，你这局玩透了你就可以晋级，不一样的是 ，我们可以在这个位置上去修炼，去沉淀，去琢磨升华，而下一个位置就是自然而然而来的。 青青告诉我，大多数瑜伽老师容易忘记培养他们的地方，一但培养起来了就会容易遭受背叛的问题，我相信这也是各行各业遇到的事情，然后矛盾的是等到他们自己去运营的时候才发现，根本不是那么一回事，就会出现各种情绪情况，各种事情处理不好，最后自己运营不好，技术也丢了， 最可悲的是那颗一开始的瑜伽心也丢了 。 我也见过一个瑜伽老师，在职的时候到处去物色联系更高的公司，也不是以人为本，笼络学生去进行买鞋买燕窝等行为，于是乎，她呆一个公司跑一个公司呆一个公司跑一个公司，最后人际关系一塌糊涂，而且迄今为止也不肯定她的教学如何，每个公司都发出了警告声明信 ，最后家里人也知道，也苛责她不好好工作，整天想东想西。 在其位 ，谋其职 ，这反映的是一个人对于生活的参悟。 位指的是位置和当下的心， 职指的是要去做的事情，谋则说明了想尽办法去参谋，这个位置的含义。借用某人一句话，没有肤浅的工作，只有肤浅的人。 青青跟我说:我是负责9家店的老师管理，那么有时候我也会听到老师的一些抱怨，也的确存在一些情况，有时候我也发现老板决策上的失误，或者他直接最高级干涉最低级，那么中间的管层就很尴尬，这样的一些问题。那么我就会正老师一些不对的观念，正老板一些不对的做法，我就笑着去谢谢老板把我的事情都做了，那我就不用做了。 我听完后我笑着对青青同学说，你是在其位谋其职的典范。 在生活的角色构建中，其实老板员工，父母儿女，等等，都只是一个角色的名称，当你担起一个角色给你带来的好处的时候他也必定会有艰辛的一面，这符合了事物的两面性的原则。 出现生活混乱，生活各种问题的人大多数是因为角色不清晰，不热爱和坚守自己的角色，在想着别的角色的名称，殊不知，这都是假象，所谓的假象，你只是看到一面，自己的能力又不足以去扮演另外一个角色。 位置都是自然而然的，父母的位置，高管的位置，都是你修炼到一定位置上自然而然产生的，这样的生活才是有滋有味，可以强求的只会是莫名的挣扎和痛苦。 去看清自己的位置角色，琢磨这个角色要去做的事情，并且把自己的事情做出一个高度，在其位，谋其职 !!!!!
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