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导语： 前段时间，我原来公司的一个领导辞职了，他在那个国有企业奋斗了三十多年，从原来的基层工人，一路干到现在的副总位置，他说不想再在国有企业混日子了，想辞职以后自己创业，勇敢一把，做自己年轻时候不敢做的事情，不想让自己到老了后悔。  当时我是很佩服他有这种决绝。不过在临行送别的时候，他对我们说了三句话，让我们全部都震惊了一把。可以说这三句话，揭露了职场中最为现实的一面。他说，只要在职场中记住这三点，在国企甚至是私企、外企升职加薪不在话下。如果不信也没关系，除非是能力极强，否则在职场中难有作为。 1.利益为先，关系好靠的是利益交换 以前有个领导，从位置上退了下来，结果在公司内的互评中，从原来的正数前三，变成倒数。更有他原来的手下，在他卸任后，在背后说他的坏话。不得不惊叹人走茶凉、人情冷暖太过现实。 有个同事，原来实在清水衙门，后来到了关键岗位，手中握着一定的财权，于是就有各种领导、同事凑上去，下班之后娱乐活动各种各样，为的就是让自己能够在他手分一杯羹。 其实不光是在职场中，在生活中也是如此，都说礼尚往来，但是其中含义也是要有利益的交换。说的低级一些，请客吃饭是一种利益交换，如果总吃别人的，自己不想着请回来。迟早一天别人不带你了，连酒肉朋友的没得做。 十几年前，我向一位前辈请教，如何成为一群人的老大。他说，很简单，经常请他们吃饭，然后你主动付钱就行了。 职场本身就是一个利益场，每个人都在为自己的利益奋斗。想要和别人关系好，那必须做到两点，第一自己对别人有利用的价值，这不是讽刺，对别人没有利用价值才是讽刺。第二是，自己能够把自己手中的利益给出去，而不是捂在手中。做到这两点，自然身边会围着一群人。 不过还要记住一句话，职场中大多数人敬畏、巴结你不是因为你这个人如何，而是因为你坐在了这个位置上。如果有一天你从这个位置上下来了，别人还能对你依然如故，这能说明两个事实。第一你做人做事的确非常棒。第二那个对你依然如故的人是个重感情的人，你要好好珍惜。 2.圈子为先，工作再好也需要有站队 以前单位上，有个工程师技术能力非常厉害，整个公司有些关键的设备只有他能够处理，但是他在基层干了十几年，最后还是因为领导赏识才把他给提拔了上来。  当年自己被提拔，虽然说有一部分原因是自己平时专注本职工作，做事也算本分。但是自己现在想来，主要原因少不了，当时在领导面前表现了一番。 我有个同事，小T人比较油滑，做事一般，但是就是因为在公司里面跟对了老大拜对了码头，于是他的老大就经常在老总面前说小T的好话，结果把小T给搞到了油水部门。 职场中，想要成事身边必须要有一群人。同样，你想要往上爬，固然自己能力非常重要，但是也必须要有领导赏识你、抬举你，现在这个社会上怀才不遇的人实在是太多了。甚至有的时候，你跟对了人，只要你本事不是太差，自然会有人把你往上拽。其实原因很简单，关键位置必须要有自己人，不然坐不稳。 不要对这点嗤之以鼻。人都是群居动物，只有团结在一起才能自保、才能获得更大的利益。毕竟，团结就是力量嘛。 3. 私在公先，绝不因为公事得罪同事 我在职场中，最显著的感受就是，藏龙卧虎的太多。和可能不起眼的某个同事，就是领导的亲戚，某个十分低调的员工就有可能业余搞了十分大的事业。不要因为眼前的表现而被欺骗了。 曾经和一位前辈聊天，当谈到一个问题的时候，他突然说了一句：“因为这个事情，我得罪他，那不是有病吗？”他说的事情，指的就是公事。而我在职场中，也不止一次的听到过类似的话：“不要为公事而得罪同事。” 我有位老领导，工作能力十分突出，但是有点毛病就是说话太直、太冲，经常应为一些工作上的事情和别的领导闹的不可开交。虽然最后事情往往都办好了，但是老领导在公司里面却被排挤的很厉害，最终郁郁辞职。 职场中，有公事、有私事之分，虽然说公事和私事不能混为一谈，但是办事的是人，怎么可能不带有私事的情感在其中呢。只有记住一条，不要急、不要燥，好好说话慢慢来。不要因为公事而的得罪同事，但也不是说公事就不要办了，而是要讲就方式方法，不能太冲太直。 因为职场中每个同事背后都有一个人脉网，维护好他们，说不那天就能为你所用。为了公事，而得罪他们把关系搞的那么僵，等于在给自己的人生堵上一条路、竖起一堵墙，实在是不值得。 在四五十年的职场生涯中，你将会遇见各种各样的人，有好的自然也有坏的。每个人有不同的相处交往的方式，但是记住上面这3条，将会让你在人际交往过程中如鱼得水。  |
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