上周三晚,一位从事生产管理的朋友讲,公司的各部门经理为了升职,都暗地里勾心斗角。他为了完成公司的生产任务,他想在工作汇报的时候,让领导协调各部门多支持自己的工作。不知道怎么理清汇报思路,能让领导支持自己呢? 对于工作汇报来讲,表达方式有很多。这里讲一个比较实用的方法,就是只需要画一张矩阵图,你演讲的思路很清晰。 职场演讲主要有两种形式:一是议事类,二是展示类。 展示类演讲,属于艺术性的表达方式。例如道德宣讲,歌颂祖国等。 议事类演讲,属于解决问题的表达方法。例如会议发言,工作汇报等。 对于职场人士来讲,大部分都是议事类的演讲,也就是和听众商讨某个问题,你需要提出你的解决办法。 那么,工作汇报的时候,怎样才能不用讲稿就能滔滔不绝,还能尽可能得到领导的认可呢?在演讲之前,你只需画一张矩阵图,你就将复杂的问题变得简单了。主要是三步:一个观点,两个变量,四项划分。 一个观点:是指使你汇报时的思想聚焦点。 比如,你是一有公司的生产部门的管理者,向领导汇报工作时,你的观点是:为了完成领导安排的生产任务,需要各部门的协作。 那你接下来,就要把协作与完成任务之间的因果关系整理清楚。 二个变量:数值可以变化的量。在这里,是指演讲观点的来源或因果关系,也可以说是演讲的思维主线。 上例中,你作为生产管理者,希望领导帮你协调各部门配合你的生产任务,你的理由是什么?这些理由是怎么来的?那你就要将观点与理由之间的关系搞清楚,这样,你汇报的思路才会清晰起来。比如,你想要说明的变量是两个:各部门之间协作的变量:协作度低与协作度高;员工工作的干劲的变量:干劲度低与干劲度高。 四个划分:是指将一个思想进行逻辑分类。
当你在工作汇报前,用一张逻辑矩阵图,清晰了汇报的思路之后,用什么形式的表达出来,就很容易了。可以用总分总的模式,也可以用我们前面文章中讲到的“131演讲公式”表达。 |
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