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在职场上，让很多人头疼的就是小人。 你辛辛苦苦完成的业绩， 小人到上级面前三言两语就可以把功劳抢走， 你联系了大半个月的客户，快要签单的时候， 不知道小人从哪里横空直出直接劫走了客户， 你有口说不出，只能只哑巴亏。 在职场上，认真工作， 加班熬夜所付出的努力， 一不小心就会被小人抢走。 凡是被小人算计过，欺负过的人， 没有不痛恨小人的， 但是，痛恨是没有用的， 今天，就给大家先介绍2招 最有效最省力的方法对付小人， 让小人再也不敢算计你。
在职场上，最可悲的事情就是， 我们把小人当做好同事，一起奋斗努力， 谁知小人只是表面上和你关系好， 当你们出现真正的利益纠纷时， 小人会毫不犹豫的算计你。 俗话说就是： 小人把你卖了，你还替小人数钱。 在职场上，这样的情况可真不少。 小曾刚到一家新公司， 做小曾旁边的一位同事对小曾特别好， 小曾刚来的时候就给他介绍办公室里的人， 给他介绍每个人的工作， 还给他讲自己刚来工作时的心路历程，鼓励小曾好好干， 还给小曾说： 我就在你旁边，不会的都问我。 这让刚入职场的小曾感到非常温暖， 内心也很感谢这位同事。 因为小曾专业能力强，工作也很认真， 第一次完成任务工作后， 就得到了领导的表扬。 但从那之后，小曾发现， 自己熬夜加班工作， 即使自己做出了很多业绩， 领导也并不重视自己。 有一天，中午吃完饭回来， 小曾听到这位同事对其他人说， 刚来的那个，什么都不会，什么都要我教他， 从来到现在，没有哪一个项目是他独立完成的， 都是我一点点交他的。我做他旁边真是倒霉。 小曾很吃惊，万万没有想到自己内心感谢的这位同事竟然这样说。 先不说工作都是自己完成的， 很多时候他还在帮这位同事做了很多工作。 小曾终于明白： 原来自己不受重视的原因都是这位同事打了小报告。 在职场上，碰到这样的小人，一定要谨记： 绝对不要心软，不要瞻前顾后，不要一再退让。 因为在利益面前，这样的的小人是没有人心的。
在职场上，如果小人很强大， 我们只有胆量还不够，还要有谋略。 有勇有谋，才有胜算。 曾经看过一本书， 对付爱打小报告的小人，我觉得很高明。 在职场上，对于一些管理者来说， 他们需要有一帮他们信任的耳目， 好让他们时刻掌握公司的动态。 在职场上，有些小人就会抓住管理者的心态， 利用这一优势来对付他们想要对付的人。 知道了这一点，对付爱打小报告的小人，就会容易些， 你可以趁机制造假的消息， 让小人打的小报告出错，次数多了， 管理者自然会怀疑，怎么他每次说的都是假的。 难道是他自己想趁机整别人，故意利用我？ 在职场上，这一招的确很高， 所以，在职场上，面对欺负你的小人， 等到你忍无可忍的时候， 可以用这招对付他， 但是一定要有把握了再去做。 在职场上，小人可恶， 小人欺软怕硬，不对付他， 他就会永远认为你好欺负。 所以，对付小人： 一要胆大！二要有谋略。 用最有效的方法对付小人， 不再吃小人的亏。 希望对你有启发，记得留言转发哦。 |
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