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按工龄发放退休工资才合情理，只有按工龄发放退休工资才能逐渐拉平差距。也就是网上说的按照工龄计发退休金，一年工龄100元，10年1000元，参加工作20年就是2000元，以此类推。本人40年工龄，退休时工资应该是4000元了，作为一名下岗失业还有几年就到退休年龄的我来讲，是大好事一桩，夸张点讲:梦寐以求。 这样就合理公平吗？不尽然。 有的好单位按最高档次替员工缴纳社会保险费，一般企业都是按基础层次为职工缴养老金，缴费的高与低好几倍相差，完全按工龄也是对这些人的不公平。 有的孩子博士毕业参加高精尖的工作年龄都三十了，有的孩子初中毕业就去打工，年龄才十八，想完全按工龄拿退休金对他们更不公平。 有些事不要只为自己考虑，眼光看远些，要为家庭下一代家中"出人头地"的孩子们作想打算。 因此，在现有政策，以缴纳养老金年限与缴纳金额高低计发退休工资，况且国家一直在提倡多缴费多得退休工资的今天。想推翻原有，一步到位实行以所谓按工龄发放退休工资，如同企业职工完全凭工龄升职领工资一样的不现实，也几乎不可能的。 退休金多少，受很多条件控制，而硬指标，诸如企业、事业、公务员等身份是影响养老金多少的刚性条件，制定规则的都是圈内人士，不可能随便缩小，世上不可能有绝对的公平可言。 还是回到普通工人切身的事上来，所谓工龄也就我们这代人在"统帐结合"前的"视同缴费"受益得实惠，往后的每个人缴纳社保费的年限就是你所谓的工龄。但是在关呼民生和老百姓切身利益问题上，包括养老退休工资上，我们要始终坚信:兼顾公平是国家长期的政策基调…… (老伙计衷心感谢大师兄的邀请) |
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