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很多在职场的人常常多会有这种想法，为什么老板只器重他而不看重我，明明我的能力一点都不比他差，会什么会是他升职而不是我？有句话想必大家都知道吧，那就是千里马要有伯乐去识别，在职场里，作为一个老板，知道该提拔什么样的人是一项基本的技能，那么作为一个什么样的员工并，才能受到老板的器重呢？一起跟小编来看一下吧！ 首先，任何人都希望自己的员工对自己是很忠心的，公司可能会开除一个能力好的人，但是却对一个忠心耿耿的人是绝对会挽留的，不想让他离开，会给他更好的发展空间，毕竟就算新人有能力的人汗多，但是还是一个忠心的老员工对自己公司的发展前景是最好的，会给老板省去不少的麻烦，他会站在公司的利益上给老板提出建议，维护公司的利益，这样的人，以后的职场之路很顺畅，将来会成为公司的元老级别的人物。 其次是一个敬业的员工，一个真正懂得工作的人，是不以挣死工资为目的在公司上班，他可以为了公司的利益牺牲自己的休息时间，来完成当前公司最重要的事情，可以做出牺牲，这是一个很重要的事情，相信现在的很多年轻人 都不愿意吃苦，都想着能够早早的下班，回去玩，没有把多少心思放在工作中，所以当你看到别人职位提升，可别埋怨自己跟别人一样，为何没有提升。 第三，是一个能够时时刻刻学习新知识的人，这个社会是日益发展的，这些年来中国的发展可以说是非常快的，我们所有的知识转瞬间就会被时代所淘汰，需要学习新的知识来适应时代的潮流，如果你还想着只是混日子领工资的话，没过多久你就会被淘汰了，所以只有不断的学习新的知识，接触更多的技能，才会获得老板更多的青睐，那你离升职加薪就不远了。 第四，是勇于承担责任，在职场中，每个人都会犯这样那样的错，但是有些人会找各种各样的借口来推卸自己的责任，甚至还会推到别人的身上，来撇清自己，这种人是最没担当的人，老板是绝对不喜欢的，一个人可以能力差点，但是绝对不能没有担当，不能承担责任，这样一定会失去老板的信任，久而久之，你的职场前景也很担忧，人际关系也会受到干扰。 第五，就是有着高速度的工作效率，领导不会喜欢那些忙了一早上却没有任何结果的人，浪费时间，什么结果也没有，以最短的时间完成交代的工作，而且完成的很出色，跟没有目标的瞎忙说再见，才会提高自己的效率。这样才会有机会受到其他好的工作，老板也会提升的。你在职场是这样的人吗？能不能得到老板的器重？如果没有，赶紧看看自己缺少什么呢？ |
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来自： blackhappy > 《我的图书馆》
