|
15 一、无因管理的意义与制度勾连 无因管理是一种法定之债。制度虽小，意义颇大。一者是社会意义大，无因管理在于平衡“不得随意干涉他人事务”和“必要时互帮互助”两项原则，优先于物权请求权、侵权请求权考虑，契合社会主义和谐、友善的核心价值观，让团结互助成为最优解，尽最大的善意去理解别人。不能让类似于彭宇案的恶果再结，“如果一个人主动去扶助被撞倒之人，那么这个人最有可能是撞人的人。”“不撞人，就不会去扶人”，与此类似的思维就是“不为自己利益，就不会管理他人事务”，“管理他人事务，就是为了自己利益”。这种人性本恶的思维对于社会风气的危害极大，于社会主义的社会观、法治观相违背。从民法具体实践来讲，就是首先从无因管理的角度考察，而非动辄冠以侵权之名，养成好诉缠诉之风。 二者是制度意义大，切实掌握无因管理制度，对于和其他各项请求权起承转合、融会贯通具有十分重要的作用。无因管理是指没有法定或者约定的义务，为了他人的利益，而自愿管理他人事务的的行为。 法定或约定的义务，通常产生于身份行为和财产行为，比如，家庭关系会产生一定的义务，合同会产生整个的义务群，即使合同已经履行，也会有照顾、保密的后合同义务。所以无因管理在法律行为产生的请求权之后考察。但无因管理也会产生向合同请求权和类合同请求权的转化，无因管理是一种暂时的状态，管理人应该及时通知本人，如果本人同意管理，转变为委任管理，如果本人拒绝管理，管理人就应该停止管理，否则就转化为不法管理，如果是法律行为，也可能产生类合同请求权。无因管理和物权也关系密切，无因管理是一种合法行为，一旦无因管理能够成立，具有违法阻却性，虽然有一定程度的妨害、危险、侵害，也不承担责任，不应当适用其他请求权。如果因此物发生费用，本人要求返还之前，未尝没有留置权的适用。 无因管理和不当得利关系密切，成立无因管理，虽然管理人获得利益也并非自己所有，排除了不当得利的适用。对本人而言，无因管理即是获得此利益之法律上理由，也没有不当得利的适用。 无因管理和侵权也有交叉适用的情形，无因管理本身造成的干扰、干涉排除了侵权，但是在管理过程中，因为故意或重大过失造成损害的，应该构成侵权，承担因此造成的责任。 二、正当无因管理 （一）构成要件 1、管理他人事务 2、具有为他人管理的意思 3、没有法定或者约定义务 4、管理有利于本人，或不违反本人明示或可得而知的意思 第四项构成要件是正当的无因管理和不当无因管理的区别所在，不可不察。在以下三种情形，虽然违反本人明知或可得而知的意思，但仍构成正当的无因管理：（1）为本人进公益上的义务；（2）为本人履行法定扶养义务；（3）本人之意思违反公共秩序或善良风俗。 （二）由此产生的请求权 1、管理人的请求权：必要费用、必要债务、人身或财产损害的请求权；但管理人没有报酬请求权。 2、本人的请求权：管理效果归属请求权 （三）可能的抗辩 债的消灭原因、减免责事由、留置权等都可能成为该请求权的抗辩原因。 三、不正当无因管理 （一）构成要件 1、管理他人事务 2、具有为他人管理的意思 3、没有法定或者约定义务 4、管理不利于本人，或违反本人明示或可得而知的意思（排除前述三种情形。） （二）处理规则 按照本人的是否主张管理效果来定，如果本人主张管理利益，可以在管理人和本人之间构成内容修正的无因管理之债。如果本人不主张无因管理利益，一般可按照不当得利或侵权的规则来处理。 四、无因管理的类推适用 在无权处分他人之物获得溢价款的情形，依照侵权法和合同法的受限于赔偿范围（填平补齐）的问题，在不当得利返还受限于因果关系的限制（损失和所得因果关系），无权处分人都可以名正言顺地保有溢价款部分的利益。这样，不仅对所有人的救济不够充分，还违背了法律所追求的公平正义的价值理念。台湾民法为此情形允许类推适用无因管理，由所有人主张无因管理的效果归属，同时支付其必要费用。 我们组织了“拉伦茨法学方法论读书群”，欢迎民法小伙伴们加入，一起学习提升。 |
|
|
