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零经验的毕业生，该如何顺利通过面试？ 六，七月份有一大批毕业生即将离开学校，进入职场。这个时候，有很多人都陷入了迷茫和恐慌，因为他们觉得自己没有工作经验，在找工作的过程中会受尽刁难。
其实，每一个阶段的人都有自身的优势。你需要的是发现自己在这个阶段的优势，并不断地将它放大。这样在面试的过程中，你就可以获得面试官的青睐，进而顺利进入职场。 那么没有经验的人有哪些职场优势呢？可以分为以下3点。
1.有超强的学习意愿当一个人完全进入一个陌生的领域时，身边的一切，他都不会。因此这个时候他的学习意愿是极其强烈的。 他们的学习意愿会大于大部分在职场中工作几年的人，这样，他们就可以快速的获得提升。他们的进步速度会远远大于职场中工作几年的人。 所以在面试过程中，就可以将自己的这个优势展示给面试官。毕竟在现在的社会，知识和能力都是可以通过时间不断锻炼出来的。但是学习的意愿和学习能力是一个人的软实力，别人难以从外部驱动。
2.极强的好奇心在工作中如果想在某一个领域有大的突破，那么一定是需要创新精神的。但是工作几年的人往往已经习惯了现在的工作内容以及工作模式，大部分情况下都会按部就班地完成手头的工作，而不会再有其他的想法。 但是没有经验的职场新人则对这个行业充满了好奇心，也会有很多这样或那样的想法。从而带来很多新奇的点子，为公司为项目带来一些新意，从而成为突破项目的助推器。这样的能力是职场老人所不具备的。
3.充足的干劲职场是一个大熔炉，随着人们工作年限的增加，工作内容的不断熟悉，渐渐的人们的棱角就会被磨平。刚刚毕业时的那股冲劲也会渐渐的消失殆尽。这些职场老人所不具备的东西恰恰是那些职场新人所具备的。 他们可以为团队带来新鲜的血液以及干劲，如果一个公司定期引进一批十分有冲劲有活力的年轻职场新人，会带动整个团队的氛围。从而让大家持续处于一种充满干劲的状态，进而让团队的执行力大幅度的提高。
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