人力资源管理职位职责说明书，绝对干货，值得收藏

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导语：为何很多企业总觉得管理者的执行力不到位，工作做的结果也不满意？主要原因之一是企业对管理者的岗位定位不清晰，岗位职责说明不够。

1.人力资源经理

2.人力资源助理

3.人力资源专员

4.招聘主管

5.员工培训与发展主管

6.培训师

7.培训专员

8.绩效考核主管

9.薪资福利主管

10.薪酬分析师

11.人力资源信息系统经理

12.员工记录经理

薪酬绩效达人：致力于帮助企业解决“薪酬绩效”、“员工激励”、“股权合伙人设计”等管理难题，让理论实际落实于企业。