|
职场中什么样的人都会有，有的人兢兢业业，有的人十分浮躁，有的人十分踏实，有的人却偷懒耍滑，当领导交代给你一些任务，远比其他的人多，这时候你要注意了，可能包含有几分的意思：
第一，你确实是比较能干，领导特别欣赏你的才能和才华，觉得安排给你的这些工作，只有你才能做得了，其他的人根本无法胜任，他甚至会把一些重要的不重要的事情都交给你，因为他觉得只有这件事情你来做，才会让他更加的放心，其他的人他都觉得放不了心，所以这时候你要很好的来判断，他是不是觉得确实是因为你比较能干。如果他给你的任务都是一些，机械性的任务，而且工作任务量特别大，那估计不是对你重用。如果他教给你的很多任务中，有一部分是相当重要的任务，比如有一些工作是他自己的工作，但是它交给你来处理，那么这时候他确实是应该把你当成一个很重要的对象在培养。
第二，你做事比较浮躁，无法给人踏实的感觉，这时候他交代给你的任务，如果是量很大，而且非常不重要，属于一些机械重复的工作，这时候你就要注意了，有两种可能，要么就是想让你在这种大的工作压力向自己提出辞职，要么就是希望通过这些机械重复的大量的工作，来压制你浮躁的心理，培养你勤奋踏实的态度。
第三，可能你做事比较稳重，为人比较老实。有些领导喜欢拿你软柿子来捏，觉得你从来不会拒绝，一定会逆来顺受，所以把一些本应该属于其他人的工作也安排到你的身上，这时候的你，就一定要学会适当的说no，这需要一种艺术。你不能说直接不去答应他，如果你觉得这些工作超出了你的能力范围，或者工作时间的极限，你就完成本应该属于你自己的工作量，多余的部分就不用着急，不紧不慢的干着自己的工作，当领导下次责问你的时候，你再把你的理由提出来，问他为什么为安排你比别人更多的工作？然后再适当的诉苦。 这些都是职场的一些经验吧，喜欢对大家有一些作用！ |
|
|
