你最大的问题,就在于“问题”太少。 作者:燕归来 来源:燕归来PPT ID:liuyanlai1988 他们与普通职员有所不同,他们所获取信息的核心手段是“如何提问”。然而,很多企业高管却总喜欢一味地表述自己的观点,不懂得提问,或本身并不认为提问有价值。 真正的管理高手本身也是一个提问的高手。通过有效地提问能够在最短时间内获取最有价值的信息,从而为决策的正确性提供有效的保证。 《哈佛商业评论》发表的文章《你最大的问题,就在于“问题”太少》,阐述了管理者应该学会提问,同时文章中也给出了提问的一些方法和技巧。 今天,燕归来将这篇文章的主要思想用PPT的形式呈现给您。希望对您有所启发。 最后,请记住:真正的问题解决高手,往往就是一个善于提问的高手。 |
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