跳出微信群 深入群众中
中部某县一名大学生村官“被加”了120多个微信工作群，现在村里工作基本都是通过微信群交流。一名村支书告诉半月谈记者，他加了10个微信工作群，包括水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，每天一大任务就是看微信群的聊天记录。（2018年第11期《半月谈》）
看了这样的报道，人们不能理解的是：现在村里哪来120多项工作？村官即使有分身术，大概也难以完成如此多的任务。再看，每天看微信群的聊天记录，现在成了村官的一大任务。那么，还有多少时间和精力去为群众办事？
时代的发展，手机的使用，微信的崛起，以其便捷、互动、无纸化等独特优势，为当前不少党政机关干部所青睐，也在工作中被广泛使用。由此，工作中的微信群也越来越多。我们不能一味排斥微信群对人们工作的帮助。但是，微信群多了，也不是好事。首先，微信群成了现代版的文山会海，占据了基层干部的工作时间，让基层干部容易脱离群众。其次，微信群易于弄虚作假，一些干部走场作秀，拍个照片就可以传到群里，在工作上以假乱真。第三，微信群易于形成腐败，那些在群里給领导献花献媚的，給领导发红包的，甚至探知领导爱好而在背后投其所好的，都是新型的腐败行为。所以，微信工作群“走形变味”，就会滋生和助长了官僚主义、形式主义，变成基层工作人员的另类“包袱”和负担，成为一种新的隐形“四风”。
看来，加强微信群的管理，已是当务之急。出于防止泄密、搞团团伙伙等考虑，一些地方的党政机关部门已出台内部规定，禁止使用微信办公，部分党政部门甚至禁止领导干部私自组建或加入微信群。这样的一些做法，各地都可以借鉴。但是，各地的党政领导机关要出台规定、细则，规定哪些干部可以建群，哪些文件和事项可以入群，群主该负哪些责任，等等。如此，加强了微信群的管理，将我们的基层干部从微信群中解放出来，让他们有更多的时间深入基层，深入群众，才能做到切实为群众服务。
殷怀凤 顾仁
