大家好,我是阿聊! 一直认为,对职场人最高的评价是:除了专业,另一个就是没有混日子。 一篇旧文被翻了出来,说的是:你只要白手打天下,最后发现,这个社会越来越公正,在公司混日子的人,最终伤害的人是自己。 世界正在加速惩罚混日子的人,但是什么样的生活状态,才是混日子。 对此,我有个答案,如果总见到和自己差不多的人,就说明你在混日子。 关于这句话,听到是在六年前,那时候,没有威信,微博上都是口水战,纸媒还火得一塌糊涂,不少报社的记者,月薪过万,报社的广告收入,高的离谱。 但是有一个纸媒的朋友,毫不犹豫的辞职,去了不被看好的新媒体,旁人不解,我也偷偷的问他,为什么要离开呢?他的回答,让我惊讶! 虽然我是资深的记者,但是每天同样的工作,见到都是和自己一样的人,我不会被淘汰,不会被超越,也看不到更大的世界。 再这样下去,就只能是混日子了。 现在想想他的话。总是见到和自己差不多的人,就说明你在混日子,这大概就是关于职场状态最形象的描述了吧! 一、总见到差不多的人,说明你可以被替代 一个人靠什么才能在公司站稳脚跟,不被轻易取代,核心的要素就是以下的两点。 稀缺的个人价值。 自觉快速成长的能力。 简单说,你要成为一个厉害的人,看起来牛逼哄哄就对了。 你虽然优秀,每天做差不多的工作,看到和自己差不多人。 80后,大学毕业,工作十年,月薪7、8K,偶尔请假,没有强烈的上进心,你并不觉得羞愧,因为周围的人都是这样活着。 90后,公司4年,没有一技之长,下班后热衷聚会,同事嘻嘻哈哈打成一片,日子,安稳,安逸。 但是这是真的稳定么?还是你的工作内容非常平庸,没有专属自己的本事,也没有主动成长的意识,当更优秀的人来了,你随时可以能被取代。 这难道不是混日子么? 二、总见自己差不多的人,说明你在一个弱圈子里面! 有段话很戳心,一个三本高校的学术大牛,一个小城市;里呼风唤雨的土豪,他们总是很容易狂妄自大。 是什么导致这样的结果? 因为这个巴掌大的圈子里,他们看到的,都是非常普通的人,所以轻易就称王称霸,如果把他们放到更大的世界里,他们的优越感就会迅速消失。 一个公司,也就是一个圈子,日日相处的同事,也就是我们的强关系好友。总见到差不多的人,表明其实你的圈子非常弱,你的同事,并没有比你优秀太多,他们难以激发起奔跑,追赶的欲望。 圈子,有时候,决定我们的格局和命运。你没有危机感的圈子,自然只能混日子。 三、总见到自己差不多的人,还表明你的公司死气沉沉 曾经采访过一个倒闭公司的员工,他的回答,至今记忆深刻。他说,在公司关张的前一年里,每天见到的都是没有变化的同事。 同事跟你谈的,不是不见起色的生活,就是乏味的伴侣,要么就是对公司前途的忧心忡忡。 他们分享的,没有关于未来的惊喜,无法点燃你内心的火。一个稳定成长的公司,有严格的考核激励机制,有完善的晋升路径,还有员工成长众多渠道和机会。 企业有着奔头,员工自带激情和鸡血。 反之,一个死气沉沉,配套机制不齐全,整体士气不振,员工难免不思进取。得过且过。 这是一个死循环,公司混着员工的工作,你在混日子,也顺带混公司的明天。 前几天出差和一位多年不见的好友聚会,一聊才知道,半年前,他已经辞去小公司的副总,以34岁的高龄,应聘成一家行业内顶尖企业的中层。 他周末还在复习英语,准备报考中山大学的硕士。他说,感觉自己的人生可以再抢救一下。 很有感触,我们辛辛苦苦工作,要问为了赚钱,要么为了实现理想,如果什么都没有得到,却在混子,那么太可惜了。 所以,你如果总是看到比你自己优秀的人,说明你正在走上坡路,要继续加油,不断前行。 但是,如果你总是看到差不多的人,甚至总是看到不如自己的人,说明你正在混日子,需要改变了。 能够心安理得混日子的人,当然也有,但那是在职场早就已经打下江山的人,他们已经功成名就了。 要知道,你还年轻,还没有资格,你的人生,还可以再抢救一把的! |
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