|
前几天我去一所大学演讲，有学生问道：“你又是创业又当妈妈，你还有自己的时间吗？” 也难怪大家会有这种担忧，职场竞争越来越激烈，只要不进步，就是退步。无论处于什么职位，总会觉得事业和家庭，实在很难兼顾。
如果你要问我怎么办，我会告诉你，很简单：想要你就要，有力地说出“我不”和“我要”。 “怎么可能！！”这是很多人听到后的第一反应。 我也知道，这句话太难了。社会环境、职场地位、家庭结构、性格特点……无数因素都制约着女性表达自我。 当年我有孕在身，就是因为无法拒绝，冒着几乎流产的风险团建。 我开始思考：为什么我已经是CEO了，却连自己的人生都掌控不了？ 意识到手中的“权力” 才能掌控人生主动权 曾经，媒体赋予我的title是：知名财经作家吴晓波的“左膀右臂”、出版业最年轻的女性CEO。 即便如此，我也不过是职场这条巨大锁链中一个小小的环节，生怕一个差错满盘皆输。 当事业蒸蒸日上时，我却发现自己怀孕了，大概也就惊喜了一分钟，整个人马上陷入了巨大的焦虑，不知如何跟老板交代。 加班饿得头晕眼花，也不好意思先吃饭；开会时大家吞云吐雾抽着烟，我也不敢打断。最让人崩溃的是——公司安排了为期15天、每天10小时不间断地培训和拓展。 团建那天，我咬牙熬过了大部分项目，直到“人浪”的环节，要考验团队的信任感，互相冲向对方。 而我，无论如何都没有勇气开口说出那句：“我怀孕了”。 随后一系列身体的不适，让我陷入深深的自责：我到底在做什么？！这根本不是我想要的！但为什么没有办法说我“不要”？ 回去后，我跟朋友倾诉，他是一名心理学家，听完后说了这句话：“你把自己的权力交给了别人，所以才会这么痛苦。” 我的权力？人在江湖，身不由己，哪有什么事自己说了算？ 看上去我是CEO，可上面是惹不起的董事长和股东，下面是不好带的员工，一言不合就离职。公司初创阶段，我必须以大局为重！ 他看出我的疑惑，连续问了我5个问题：
我还没反应过来，心理学家已经抛出结论：“通过「5W权力授权清单」看出 ，你“不敢说不“的真正原因，其实是自私！” 我很震惊：一直以来我以为自己是无私，是为公司着想，究其根源，这无私竟像是一种自私——因为我怕别人对我失望。 我更在意的，是自己在别人眼中的形象——这就是我束缚住自己、失去权力的真正原因。 如果真的为了公司着想，我会怎么做？仔细思考后，我跟公司坦白怀孕的事，并提出分工方案，保证业绩达到什么目标，以及需要什么帮助。 结果……完全出乎意料！ 同事说：“团建的时候就感觉你状态不好，但是非要死撑，后来你休息的那天，我们反而取得了第一名。” 股东们祝贺我后，说对我提出的业绩目标很满意，并叮嘱我尽早带出副手，保证自己休好产假。 在后来的几个月里，我把怀孕这个“劣势”变成了“优势”，适时退出，点到为止，反而激发团队更大的潜力。 从此我意识到：权力的钥匙始终都在自己手里，我们要意识到思维盲区，才能发现权力、运用权力，说出“我不”和“我需要”，成为更强大的自己。 用管理学的思维生活 到处都是与你志同道合的人 一转眼，我成为了妈妈。不管以前多么有条不紊，不管做了多少功课，还是免不了经历多重地震——
我深切感受到“妈妈“这个身份，对一个女人的重大意义和挑战，但真正为这个群体服务的公司少之又少，而我，很想为 “妈妈们”做些事情，萌生出创业的想法。 但转头看到父母忙碌的身影，他们可是关掉老家的公司，特地来帮我看孩子啊！如果我放弃高薪工作去创业，实在是太对不起他们了！ 纠结了许久，我忍不住找朋友求助，朋友笑着问：
但是第二天，我看到他们带着外孙，玩得不亦乐乎的时候，忽然理解了朋友的意思——他运用了心理学中的「课题分离」。 什么是「课题分离」？简言之，就是把自己和别人的人生课题分开来。
思路清晰后，我首先启动了离职程序，然后注册了公司，第三步，才是跟爸妈摊牌。 意料之中，爸妈被我的举动惊到了：
换做以前，我一定会跟他们吵：“为什么你们总要干预我，为什么不相信我的选择！”——在过去的成长岁月里，这种争吵发生过无数次。 但「课题分离」的关键在于：“谁困扰，谁负责”。 爸妈的课题是，不能接受女儿的独立，所以很惊慌。而我的课题，不是要获得他们的首肯，而是安抚两位不安的老人。 所以，整整一下午，我都跟他们耐心解释我的向往、我的渴望、我对未来的规划。 最后爸爸说，“你都已经注册好公司了，看来是彻底下了决心，只要你想好了，我们当爸妈的，也只能给你支持。” 这件事情不但坚定了我的决心，也让我意识到，为我们人生做主的没有别人，永远只有自己。 擅于管理的人，能与身边一切人、物、资源合作，从看似不可能到发现可能，从每个人独特的个性中发现资源，让所有一切都为实现梦想助力。
“管理”不是老板的特权 人人都是自己的CEO 以上分享的这些例子，只是管理中的几个维度，但我猜，你已经开始理解我要说的： 所谓管理，就是拿回生活的主动权。 你会觉得：“哪有那么容易啊？我一没钱，二没权，年纪轻轻，我哪有什么主动权？” 也有人说：“你是不知道我的老板/客户/家人有多强势，在他们面前，怎么可能有主动权？” 大错特错！不必等到特定的时机，掌握了特定的权力，遇到了特定的人之后，才可以成为生活的主人。现在，就可以开始管理人生！
管理，就是给“知道自己不够强”的人，准备的礼物。 因为看得到自己的局限，也敢于争取想要的生活，所以开始独立，开始沟通，开始合作，然后发现自己身边，开始聚集起越来越多强大的资源。 拥有管理思维，意味着你永远不会怨天尤人。 生活中会有不如意，但你可以灵活应对，你也会发现自己拥有了更多的精力，去做你想做的事情，成为你想成为的样子——
我们可以通过管理，把一个人活成一支队伍，安排好自己的人生。 这就是《人人都需要的管理术》，此刻已经有10万多人学习，83.5%的女性因此发生翻天覆地的改变！ 如果你也想要实现自己的目标，成为你想成为的样子，可以拖到文章底部，了解课程详情。很期待在十点课堂，陪你一起成长，做自己人生的CEO。
▼点击下方视频，看崔璀教你如何蜕变 12堂精致视频课程 20堂优质音频辅导课 已更新完毕，可永久学习 长期互动空间“崔璀管理学院” 一系列课后图文讲义 现在只要99元！！！ 就能将人生管理女神崔璀，请到你身边 |
|
|
