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近期在修炼《啮合式人才管理》课程，针对唐僧师徒四人和白龙马做了一个分析，恰好遇到这样的问题，在此和大家分享一下。 【人物】唐僧性格细致、敏感、悲观，需要自我实现 心理分析：自主性强，喜欢独立承担工作，渴望信任 1、首先，作为团队领导者，唐僧具有非常好的领导力。无论是喜欢自主性的孙悟空、喜欢归属感的猪八戒、还是喜欢安全感沙僧，都能够团聚在以唐僧为中心开展西天取经。 2、唐僧拥有良好的人脉关系。作为当朝皇帝李世民的结拜兄弟，又拥有一路佛祖菩萨的保佑，可以说是既有政府关系又有高人指点，可谓是天时地利人和； 3、作为领导者的唐僧，目标性非常强烈。即使一路受各妖魔鬼怪的挑战及磨难，遇到心动的女儿国女主，宁可许下下辈子再续缘的诺言，也继续西天取经的目标； 总的来说，交给唐僧这样员工一个目标，并充分授权，他一定会竭尽全力达成目标。这样的员工会被辞退吗？ 【人物】孙悟空性格：坚定、果断、自负，需要自主 心理分析：自我实现，享受荣誉和成就，鲜花就是动力 1、孙悟空是团队中技术能力相当精湛的员工。是岗位上的技术型人才，能够在自己的技术上有突出成就，不论什么样的问题，都习惯性的寻找方法和解决方案； 2、作为技术型人才，在乎战胜困难的成就感，因此每次遇到困难，孙悟空都会相当卖力的降妖除魔。结果很明确，就是要赢！最后只需要周围的人一声肯定：悟空，多亏有你！赞美也是下一次降妖除魔的动力！ 3、但是作为技术型人才，一股脑的攻克问题，难免会触碰红线。这和成长背景有关系，毕竟不是正规学校毕业，在管理自我及管理他人方面比较缺乏。因此需要唐僧紧箍咒的约束，才不至于偏门； 企业需要孙悟空这样的人才。因为任何挑战大，难攻克的问题，在孙悟空这样的人才手里，都能够最终迎刃而解。偶尔有犯规，但是胜在能够控制，并善于利用鲜花赞美，那么一切尽在控制中。 【人物】猪八戒性格：活泼、热情、多变，需要归属 心理分析：好奇即是“好色”，渴望表现和团队 1、猪八戒的缺点是脸皮厚、好吃、溜须拍马，但是这也是他的优点。 2、企业老板需要猪八戒这样的员工，一方面，爱吃又会溜须拍马的员工是人与人之间的润滑剂。比如老板需要接待重要客户时，这样的人才能够很好的活跃场合，促进关系粘合； 3、另一方面，作为爱打小报告的猪八戒，领导喜欢。为什么呢？领导毕竟是领导，不可能也不方便时时刻刻关注手下每一个人的动作，此时有小人在旁边帮助监督，即使明知道他是小人，听取五分也好过完全不知情； 4、团队需要猪八戒这样的人才。因为他活泼、热情，能够迅速活跃团队气氛；同时他敢说不要脸，因此敢于发出声音，让领导提前警惕，防范于未然； 猪八戒这样的员工是企业的双刃剑。用得好让团队更加的润滑，用不好，也容易导致团队成员的不团结。但是这样的人往往需要归属感，更在意别人对他的尊重。这一点把握得好，猪八戒是一个不可缺少的员工。 【人物】沙和尚性格：平稳、随和、寡言，需要安全 心理分析：做事细致踏实，渴望被关爱 1、沙和尚是团队中有意愿也有能力的员工。埋头苦干、任劳任怨。只要交给沙和尚一个任务，他一定会执行到位并且细致负责。 2、但是沙和尚有一个缺点，便是害怕得罪领导和同事。因此领导和同事请求他帮忙的事情，他基本上都会答应。即使再苦再累都会干完。但问题是，每个人都有自己的职责，你多干一点，意味着牺牲自己的时间和精力，也就意味着影响自己的本职工作，得不偿失。 3、作为一名需要安全感，需要和谐环境的员工，他正是职场中的“老实人”，即使受了委屈，也不会反抗。因此容易做替死鬼、背黑锅。假如遇到好的领导，会为这样的员工创造良好的工作环境，假如遇到坏领导，那么有可能哑巴吃黄连，有苦说不出。 4、千万不要忘记，这样的“老实人”，却是相当忠心的员工。西天取经的过程中，孙悟空想过放弃，猪八戒想过离开，白龙马也一度走失，唯有沙和尚是紧紧跟随。 总之，沙僧这样的员工还是相当细心的下属。再苦再累的工作，这样类型的员工都会承担并执行。有好创意更需要好执行力。否则“胎死腹中”，你说有道理吗？ 【人物】白龙马作为企业当中最奢侈的物件，领导的座驾。是企业形象和背景的象征。有他的目的有两个：一方面，洽谈客户的时候可以彰显企业实力；另一方面，能够节约效率，赢得时间。 但是当企业遭遇困境的时候，第一阶段会考虑裁人；第二阶段会考虑裁物。毕竟人在，车可以创造，人不在，有车干嘛？ 最后总结，企业出现问题，裁员是必然的。但是究竟辞退谁呢？可能视当时的情景而定。毕竟领导不同，看法不同。在西天取经的过程中，唐僧师徒四人一度遭遇破裂，各走东西，但是最终谁都离不开谁。 一个企业，想要走向成功，四种类型的员工都需要拥有！一个人想要成功，也要根据情境随时调动四种类型的风格。 职场上的你，觉得有道理吗？ 我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！ |
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