“不想当将军的士兵，都不是好士兵”领导者并不是天生出来的，需要磨练和阅历足够用的时候，你自身就会让别人产生安全感。别人就会跟着你，时间长了，甚至忘记对与错地跟着你，所以说一个领导者是非常可怕的，就是战争场上的将军一样。可能是十万个士兵才可能产出一个将军。  成为领导者也是需要一个过程，不像是数学题，能解答出来就是满分。领导者需要长时间浸淫在某一领域中，在这个领域中多则十年以上，少则也有7-8年。赢得这一领域成员的所有尊重并长时间在这个领域的金字塔上方。 领导者需要一定的思考能力，应该比当前要有超前的眼光，达到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的境界，能够想人所未想，知人所未知，这样才好带领着团队不断前进，在团队中有一个引领的作用，也兼备着这方面的所有技能。赢得身边人的信赖，吸引着周边的人，以自己为中心开展。 领导者需要过人的意识力，在前进的路上，难免会遇上各种各样的阻扰，你身边的可能经不起挫折，甚至会舍得而去，如果这时候，作为轴心的你不能有所作为的话，恐怕可不行了。这时候你也许也不知道怎么做，但是有一点，是必须做到的，稳住阵脚，给予自己团队的信心，给予他们信念，要知道信念是一种巨大的精神力量，在一定的条件下，会创造奇迹的发生，作为团队的领导者，无论发生什么事，一定要稳下来，一步一脚印，慢慢分析难题的关键点。并以精神和行动上召集团员，使其努力向上。自己要有积极向上的心态，去感染身边的每一个人。 领导者需要独特的人格魅力，人格魅力到现在也是没办法用完美的文字诠释的力量，它可以让领导者得到意外的收获，同时会得到来自不同人们的青睐和拥戴，夸张的一步说，可以称为“皇帝”，非常有震撼力的一个东西，这个需要高尚的品格，和特别处理事的风格，与普通人不同的行动，又显得十分之有道理。 领导者需要一颗责任心，对应之意思即是责任和义务，遇到问题，领导者有着不可推卸的本事，要做到尽职尽责，敢做团队上最不愿意做的，最脏最累的工作，也能做团员能力范围外的工作。不得不让人心服口也服。 领导者都有那么一个信念，自己一定要相信自己，自己是世界上独一无二的，自己的与众不同的，因为你的不同，所以你能给你的团队带来行为和思想上的不同，从而影响着这个世界！
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