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某地两个村围绕一座小型水库的权属问题，长期你争我夺、吵闹不休，甚至发展到打架斗殴、群体滋事。村民连续多年向乡党委反映情况，但屡屡得不到解决，一拖再拖。乡领导竟然大言不惭地说，“‘功成不必在我’嘛，让后来的人解决吧”。这般拿“功成不必在我”当挡箭牌，着实不应该。（据《中国纪检监察杂志》） “大言不惭”这个词用得特别好！为官一任造福一方，村与村之间、村民与村民之间有了难以协调的矛盾，不仅影响到群众的切身利益，也关系到乡村的文明建设与和谐稳定。作为乡领导，不是以勇于担当、迎难而上的精神想办法解决问题，而是一句“让后来的人解决吧”就认怂了，还拿出“功成不必在我”来遮羞，真对得起“父母官”这个称呼，对得起组织的重托，对得起群众的信任！ 的确，涉及到利益问题，往往都不好解决。乡里一开始也不可能就放任不管，相信也是做了很多调解工作。但毕竟，问题还没有得到解决，乡领导却开始打起了退堂鼓。困难之所以成为困难，就是因为事情不好办，谁都能解决的问题还叫什么困难？各级党员干部的工作就是要攻坚克难，不仅要有敢于担当的精神，还要有“逢山开路、遇河架桥”、善于担当、做好群众工作的能力和智慧。 任何一个人的成功，任何一项事业的成功，无论奋斗过程是轰轰烈烈，还是默默为之，总是有一种力量在助推、在支撑，这种力量就是一种精神。党员干部具有了这种精神，才能对工作倾注心思，为事业燃放激情。有了激情，工作起来就有使不完的劲儿，就会有创一流的工作标准，就会始终保持一种求真务实、真抓实干和勇于创新的精神状态。相反，如果没了激情，面对工作中的困难及群众的疾苦，则会漠然、马虎和懈怠，只想着把“包袱”丢给后来人。 而所谓“功成不必在我”，并不是说让我们不干事、不付出、不争先，恰恰相反，是要求我们树立正确的政绩观，主动履职、担当作为。不要考虑我在干事中得到了什么，而是要多去考量我为事业付出了什么，也就是要有“功成必定有我”的担当责任。像协调两村之间的利益问题，只要有哪怕一星半点的希望，都应该“咬定青山不放松”，坚持到底不言弃。 其实，不光是做直接的群众工作如此，党的任何一项事业都是如此。面对全面深化改革深水区的各种矛盾难题、各种风险调整，没有“功成不必在我”的精神境界和 “功成必定有我”的历史担当，是难以干好事，干成事的。办法总比困难多，每名党员干部都把党的事业放在心上，都把群众的利益放在心上，脚踏实地、务实肯干，就没有解决不了难题。 文/雷雨晨 |
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