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在职场上，我们经常会发现和自己同一批进入公司的人，在相同的时间内有的人已经连着升职加薪好几级了，而绝大多数的人还在原地踏步。而这些进入公司多年还未升职加薪的人来说，工作似乎变成了一种完成任务的规定动作，表面上个个成为了一个个佛系青年，而内心总是埋藏着一颗不安分的种子在膨胀。  为什么升职加薪的是别人而不是自己？对于这个问题似乎更多的人愿意把原因归结于外部因素，归结于他人，而鲜有人能从自身出发去反思的。通过这几年的职场经历我发现，凡是在职场中混的好的人，普遍都有这三个特质：
在职场中我们总会遇到很多的突发情况，比如正在做某项工作，突然会被其他事情所打扰，而在不能很快的处理结束而又影响当前工作进度的，大部分人便会抱怨起来，觉得这不好那不好，屁死好多。而极少数的人在乐观的心态中，认真负责的处理好工作。  2.责任重于泰山 混的好的人，往往为给人留下一种这件事交给他/她放心的感觉。因为他们在长期工作中给人留下的这种信任感，责任感，让领导和周边的同事很放心的把工作和重任交给他们。  3.学无止境 很多人走上职场后，基本除了自身工作职责以内的事情，对其他的任何知识和信息都很难认真的去学习，去深层次的思考。而那些混的好的人，除了精通自己专业的东西，还对公司其他业务和板块也充满了好奇心和旺盛的学习力，在机会来临时升职加薪就不难理解了。  在工作中要学会自我反省，自我总结，正视自己的不足，你也会成为哪类混的好的人。 （以上图片来源于网络，如有侵权请告知删除） |
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