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相信大家在网上也都看过不少奇葩的面试题目，比如像一些这样的面试题：
类似这样的面试题，其实都是面试官的一种不一样的考核方式，目的就是为了检验面试者的各项综合能力，通过面试者的临场表现和态度，才会决定最终的录取。  职场图片/来源网络 小孟今年大学刚毕业，可是出来社会以后才知道，原来自己的所学的专业根本就没有对口的专业，而且很多公司明确表示：只招收有经验的员工！ 在这样的情况下，小孟只好在网上海投简历，终于在2天之后幸运的得到了某公司的面试邀请，岗位是网络营销实习生职位，因为待遇各方面都比其他公司要好，所以小孟为了这次面试，可是做足了准备。 当天面试的一共来了12人，经过两次专业技能的PK后，只有小孟和其他两位面试者幸运的留了下来，面试官看着他们，迟疑了一分钟，问了他们一个奇葩的面试问题：“一分钟之内让我开心，能做到吗？”  职场图片/来源网络 其中一位面试者听完后，迅速做了回答：“给你讲个故事吧，有一个四十岁的女生，长的还不错,有一份工作,收入稳定。有一天小明就问她∶你条件这么好,怎么还没结婚啊?那女生回答∶我小时候是田径队的,有一次受伤,脚底留了一个疤。小明就问∶脚底有一个疤,跟你有没有结婚有什么关系呢?那女生回答∶对啊!那我结不结婚关你什么事?” 可女面试官听完这个，没有反应 第二位面试者听完觉得面试在侮辱他的智商，于是回答道：“请您尊重我的专业好吗？这个问题明显和我的工作没关系吧，如果贵公司没有诚意招人，我想我也没必要再待下去了。”说完直接就走了，而面试官没有作任何挽留。  职场图片/来源网络 第三位回答的是小孟，也决定给她讲个笑话：“有次老公开好房间等我 ，我到了门外想逗逗他，就在门外小声的叫：306，你叫的姐姐来了，快点开门！ 谁料隔壁的门打开了，一个男的出来对我说：等会儿完事了到我这边来一下啊！” 女面试官听完直接笑喷了，说道：“好吧，你成功的引起了我的注意。”于是当即决定录取了小孟！ 读者朋友们，如果是你遇到了这样的面试问题，你会怎么做呢？ |
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