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在单位里面，作为一个下属，一定不要在领导面前有掉价的行为，那样会被领导看不起，直接影响到自己的前程，尤其是下面五种行为，在领导的眼里面是最掉价的，一定要引起大家的注意。 【1】自己的事没做好，还要去揭发同事的问题。 从某种意义上讲，领导喜欢这种事，因为通过这种事可以了解下面的很多情况，但是对于你揭发同事的问题本身，领导也会对你有一些看法，觉得你这样的人很不厚道，如果领导有问题的时候，是不是你也会去揭发领导的问题啊？所以，这种掉价的事不要在领导面前做。 【2】当众与人发生冲突与争执。 这种事被领导视为没有修养，不管和同事之间发生了啥样的事，千万不可以当面发生冲突，不管理在哪一边，都会显得你这个人非常不懂事，这压根就不是面子的问题，而是一个人的修养和内涵的问题，甚至领导会觉得你是一个泼皮。 【3】不懂的还不去问，总是在那儿憋着。 不懂的还不去问，比不懂装懂性质更恶劣，比如说领导安排事情的时候，明明你没听明白，还在那点头，等到领导给你要结果，你还急慌忙的说，我压根就不懂，在领导看来，你这简直就是人品的问题，非常耽误事，所以在领导看来，这种行为也是很掉价的。 【4】爱拿点公司的东西私用。 很多人就有这样的小毛病，总是偷偷的拿一些公司的东西，然后用于私用，看似这些东西不值钱，但是性质有点严重，领导就会想，这一点小东西你还占便宜？如果让你担当大任，公司还不得让你给拿走完了，事情虽小，性质恶劣，很掉价。 【5】当众办别人的难堪。 这种行为也是没有素养的一种表现，不仅办了，别让她难堪，之后让别人脸上挂不住，引起你们之间的矛盾和误会，还会让别人不愿意和你打交道，因为害怕你做这种事，千万别忘了，当面办人家的难看，不仅你丢人，还会让别人丢人。 |
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