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领导不在会议上或公开场合给你说的事往往都是私下里、个别征求意见的事儿。这些事儿要不还在酝酿阶段，要不还需要时间检验，都具有不公开性。如果你不假思索地给同事说可能会坏你的事或者背叛你；如果你给老婆说，他也有三朋四友，保不住密，这一定会影响你，导致领导对你的信任打折。因此，在职场上，一定注意做好这四件事，并且学会保密。 一、领导和你探讨人事调整工作的意见，要保密。 职场上，人事工作调整、安排是非常关键的事，很多情况下，领导可能对一些管理人员不一定了解的很清楚，征求你的意见，是对你的信任和肯定。如果你随随便便的说出去，这就可能会给领导工作带来被动和麻烦，导致对你不信任。因此，在没有公开宣布之前，一定不要给任何人说。 二、领导和你探讨工资调整方案，要保密。 正常情况下，员工的工资一年至少要调整一到两次。但是，工资调整是很敏感的问题，如果一旦调整不好，就会影响、甚至打击员工的积极性，给工作带来被动。因此是一个很谨慎、很严肃的事儿，牵涉到每个员工的切身利益，一定要把您的主意出好，什么时候都不能说出去。 三、领导找你说一些重要的工作和项目，要保密。 重要的工作项目安排，特别是谁去负责，这对一个人的使用和这个人以后的进步都是非常关键的。没有确定方案，确定负责人之前一定要保密，不能乱说。 四、领导和你谈工作以外的事更应该注意保密。 因为这些非工作的事，很多都属于个人感情或者思想交流，一般都是很敏感的事，绝对不能公开的事。领导给您说这些事，表现出来，对你的信任和培养。如果你不假思索地说出去，很有可能会给领导或者一些人造成不好的影响，甚至影响他的进步，当然你也是一样，领导对你的信任就开始打折。一定要注意管好嘴。 总之，职场上和领导打交道，一定要注意，该说的说到好处，不该说的闭嘴不说。注意留心观察领导的思路和他的思维方向，做领导放心说话的人，你自己才能快速进步，你就是个成功者。 |
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