如何实现自己想要的结果，这其实是一个选择题

人和人为什么会有差异？

有的人是用结果去牵引和决定行为，

一切行为均奔结果而去，

所以可以得到自己想要的结果。

有的人左右不了自己的行为，

有的自制力差，有的惰性严重，

他自然无法控制结果。

所以想要让团队成员动力更足的核心很简单，

让他明确自己想要的结果，目标明确，

并反复提示，他自然会在结果和惰性面前做一个选择。

结果从某个层面来说，

代表的是人的内心的欲望和需求，

只要他知道，就无法抗拒。