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公司要发展，团队要壮大，就需要各种各样的人才，而如何用人却是一门很深的学问，老鬼是战国时期名声赫赫的纵横家、谋略家！在用人上有其独到的见解，古人的智慧我们直接拿来用就好了！我们一起来看看，鬼谷子是如何驭人的？ 1.对君子要晓之以理 拿现在的人来说，君子概括的包含正义的、乐于助人、高情商、德才兼备、更看重名声而淡薄钱财的一类人，对于这样的人，我们要投其所好，以诚相待，用正义驱使他们，用名声胁迫他们，这样才能更好的驱动他们为团队作出贡献。 2.对勇士要动之以情 用现在的话来说，勇士应该属于忠诚、讲义气、工作勤恳能干、可以把生死置之度外的一类人，对于这类人，我们要善于打情感牌，要懂得回报对方，增加情感的投入，就可以较好的驾驭他们。 鬼谷子：四个驭人术，洞悉人性，成事必备 3.对小人要诱之以利 小人用现在的话来说，属于有道德缺陷的、非君子、见利忘义的一类人，这类人同样有其用武之地，只是方法上需要改变，对于这样的人，我们要让对方尝到甜头，用利益引诱对方，驱使他们。 4.对愚者要胁之以威 字面上理解愚者指愚笨的人，但其实这里愚者指的是缺乏主见、怕事、优柔寡断、没有进取心的一类人。这类人，我们需要把事件放大后果，告诉其严重性，如果不怎么样，就会遭受什么重大损失等，让其感到害怕，人都是趋利避害的，这样就可以驱使他们认真的做事！ 当然现实工作生活中，有些人可能是上述几点的综合体，这就需要我们具体情况具体分析，简单的说，驭人术就是洞悉人性，利用人性的弱点而已。 |
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