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｜曾仕强｜公众号第1947天推文▲戳上方蓝字关注 阅读本文您将彻悟 1. 为什么努力没有用？ 2. 做事后遗症一大堆的原因是什么？   中国人是全世界变化最快的，相信我说这句话大家都不会反对。 30年前，我们的科学是很落后的，短短30年，我们的发展使得全世界都很震惊：中国人发展怎么那么快！ 很多批评中国人的人，都没有实事求是，没有好好去想一想：为什么在这短短的30年，我们以前不懂的，突然间都懂了？我们向谁学习了？现在的高速铁路，我们跟谁学的？事实上，我们没有跟任何人学，全世界都在向我们学！ 那么，这是为什么呢？ 中国人只有一个关键，就是愿意不愿意。什么叫生产力？外国的解释对我们是没有用的，中国人的生产力，就是我愿意。 我愿意，生产力就高；我不愿意，生产力就低。你看，现有已经有一批人，他们会把资料都上传到网上去，不领工资，也不求任何回报，可是他们很乐于做这件事。其实这种人也蛮伟大的。说到底还是“我愿意”！ 努力没有用，用心才要紧 愿意不愿意，就是用心不用心。 所以，我经常告诉很多人：努力是没有用的。一个人很努力，努力地打小报告，努力地制造问题，努力地浪费资源，这也是努力，这种努力当然是没有用的。 但是，当听到“努力没有用”，我们一定要想到另外一句话：用心才要紧！用心才有资格马马虎虎。比如一个大画家，画了一幅很好的画，别人称赞他画工高超，他一定说马马虎虎。 马马虎虎就是一点都不马虎。不信你马马虎虎画一个看看。只有在某方面达到很高的水准，才可以讲马马虎虎；否则，那就是马虎。 再说一遍，我们的一切都是按部就班，不急不缓地进行着，因为前面快后面一定慢。 凡是计划很快就做出来的，执行起来都很困难，疏漏百出，这里不对，那里也不对，于是整天要开会研究。 需要天天开会讨论研究的计划，就表示是当时没有成熟的计划。那就是，当初没有用心，才搞出一大堆后遗症，还有什么生产力？ 我也希望大家了解这句话：开会是最浪费成本的，开会是我们今后20年最大的问题。现在很多人都告诉我，开会的时候是他最轻松的时候，因为没事干。 很多人是什么都没有准备就来开会，如此一来，开会自然就成了形式化，浪费成本，浪费资源。如果一件事情，事前计划很周密，用心去考虑各种问题了，开一次会就够了。 职场中，用心的人更受赏识 在职场中，一个人最可贵的，便是“用心”，现代称为责任感。 勇于承担责任的人，上司才敢给予信任，热心教导。然后你再表现出令人激赏的“细心”，现代称为执行力。 能够用心多方面思虑，并且掌握整个执行的过程，以确保成效的人，当然心细如丝，值得信赖。这时候需要很大的“耐心”，现代称为抗压性。 因为用心加上细心，结果自然良好，上司的信任和成果的耀眼，难免引起同仁的嫉妒。于是各方面的打击和破坏，不断涌现。 这时候，必须忍一时之气，才能免得百日之忧，行百里路者半九十，可见耐心对完成工作也非常重要。 企业界的朋友，经常称赞这种“三心”牌的员工。说什么一生当中，若能遇见这样用心、细心、耐心三心俱备的员工，真是三生有幸。 如果再加上“愿意”和“无意”，也就是“愿意追随这样的上司”，以及“无意踩在上司的肩膀求跨越”，成为“三心两意”好员工，那真是人见人爱、人见人羡的栋梁之才。 职场中，一个人从用心出发，具备“三心两意”的良好条件，长官自然会慧眼识英才，抱着三顾茅芦的心情，前来邀约，并且给予适当的工作。至少也会获得上司的欣赏，而加以重用。 其实，当老板的，什么都不需要做；只需要找合适的人，做拿手的事；努力营造一个人尽其才的良好氛围，让大家都很乐意用心做事，你就成功了，仅此而已。 |
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