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您好！我们专业设计股权激励、绩效合能、薪酬激励25年，为您解答。 现在基本上可以认为市面流行的有三种合伙人模式：1、合伙人就是名义股东，也有的将实际股东称为合伙人，这只是名称上的转变。 2、由于公司治理结构的需要，注册有限合伙人作为持股平台，在合伙企业中有两种角色，一个普通合伙人，一种是有限合伙人。这里的LP都是投资人，没有决策权和代表权，分享的投资收益。 3以打造团队经营者为核心的增值合伙人，OP出钱出力，做增量价值、分享增值收益。 合伙人制通过员工出资而使其成为企业股东或合伙人，让员工成为自己的“老板”，这从根本上解决了企业中人的问题。 以贡献价值增量值为利润250万元，每份实际可得分红=5000元，每份平均分红率=83.33%，但实际分配时，以价值分为依据。 |
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