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面试是求职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。不同公司有不同的文化和理念，所以选拔的人才标准也各不一样。有的公司会比较看重思维反应和突发状况反应能力，有的比较看重情理表现和语言表达，有的看中抗压能力和道德原则。各个面试官根据自身企业的需要，也会想出一个个特别刁难的问题，由此来选拔出自己想要的才。  这不，李雅在面试是的时候就遇到了这样一个奇葩面试问题。李雅是一个刚毕业的应届大学生，大学时候是系里出了名的大美女，人不但长的漂亮，做事能力也十分的强，找过很多兼职，有着丰富的职场经验。毕业后，李雅不想闲下来，于是决定找一份工作来丰富自己的职场社会经验，于是便向很多公司投递了简历，没过多久便收到了一家公司的面试邀请。  面试当天，李婷发现跟自己一起接受面试的还有几个求职者，这让本来就没多少信心的李婷，更加压力倍增。面试官将几人带到了面试间，先让几位面试者做了自我介绍，接着询问了一些关于专业方面的问题，了解一下每人的个人情况以后，面试官提出了这样一个问题：王”字减一笔，你最先想到的是什么字？  听到问题的几位面试者你看看我我看看你，不知道该如何是好。心想面试官葫芦里到底卖的什么药，这种问题跟面试有什么关系吗？ 这个时候就有一个面试者站起身来，然后有点不悦的说道：“贵公司难道就是用这种问题来录用人的吗？本来刚开始的时候，贵公司给我的印象还不错，可是现在居然提出了这种问题，那我是不是可以认为贵公司是没有想录用的人而故意为难我们众人呢？” 面试官有点无奈的说道：“这并不是在为难各位，这是每一位进入我公司的职员都要接受的问题，虽然看似不一样，但是提问得到的结果却是一样的”。 第二位面试者有点慌张的说道：“对不起，我不知道‘王’字减一笔是什么字，但是我对于公司的职位已经了解过了，十分的适合我，我相信我一定可以在贵公司有出色的成绩的，请您给我一次机会”。 面试官笑了笑，然后说道：“这个问题你都回答不上来，你有什么资格说你十分的适合我们公司的这个职位”。听完面试官的回答，该男子默默的低下了头，然后就是沉默。  终于轮到李雅了，她先是愣了一下，然后开口说道：“‘王’字去掉一笔，我最先想到的是‘土’当然还有很多字都是我后面想到的”。 面试官听完以后，认为李雅说的十分的正确，于是宣布了小黑被录用的消息。  我认为，对于面试官提出的一些奇葩问题，他们本身就没有什么正确答案，他们只不是过是想通过这样的方式来考验求职者的某些能力，比如临场反应能力、沟通能力、以及高智商和高情商，所以要想在职场混的如鱼得水，单凭专业的能力是远远不够的。 |
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