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面试官：2000块怎么请一个县城的人吃饭？女孩秒答当场被录用！ 2018-7-6 8:02 职场实用心理学部落 举报 面试，一直以来都是求职者找工作时最头疼的环节，一方面要展示个人的专业度，另一方面还要准备好应答面试官突如其来的“奇葩”问题，而对于面试官来说，如今的面试已不是千篇一律的专业知识问答，他们还会准备一些看似脑筋急转弯的题来考验求职者的临场反应、价值观、逻辑思维能力等综合素质。 接下来就为大家分享一个求职者在面试时遇到的问题，看看她是如何回答才获得了面试官的青睐。 在两轮面试结束后，面试官筛选出了3位候选人，问了他们一个问题：“假如给你2000块钱，怎么才能够请一个县城的人吃饭？” 听完这道题后，求职者都懵了，一个县城的人数至少都在几十万上下，2000块钱请10多个人都够呛，又怎么能请几十万人吃饭呢？ 第1位求职者听后头摇得跟拨浪鼓一样，连连摆手说到：“这本身就是不可能的事情，我是来面试运营的，虽然运营工作时常会面向有几十、上百万的用户做一些福利，但是也不会有这样一种情况出现，再说这个投入太少，也不会有任何效果的。” 第2位求职者听后鄙夷的看了面试官一眼说到：“2000块最多只够做个劣质请帖，然后让县城的人都到空地上喝西北风。”说完便头也不回的离开了，显然是被面试官的“无脑问题”所激怒了。 第3位求职者是个90后小姑娘，她听后非但没有惊讶，反而很高兴的回答道：“这个问题挺有意思的，作为一个运营，就是要有化不可能为可能的决心，用运营的角度来思考，这件事其实也不是不能办。首先我会到各互联网平台大肆宣扬这个活动，引起人们的关注和好奇，花2000块钱准备活动物料，然后找商家拉赞助，帮他们在县城里推他们的品牌，这件事肯定有企业愿意，活动结束还能赚一笔。” 面试官听后露出了满意的笑容，直接录用了小姑娘，并称赞道：“作为运营， 就是要有强烈的目标感，化不可能为可能，只要你坚持去做一件事，你最终会找到通路和方法的。” 不知道各位读者对这个问题怎么看呢？你有更好的答案吗？欢迎写在评论中！
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