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首先讲一个观念，创业人永远不要让工作成为自己的负担，如果感觉到工作成了自己的负担，那么别干了，创业人，一定要让自己的心自由，才能够抗住压力，挖掘出自己的潜qián力。如果工作已经成为了自己的负担，那么你就很难做好这份工作。 其实，延伸下来，就是一个精神问题，创业人要关注团队里的人的精神，而不是项目本身，精神状态好，做什么项目都成，精神状态不好，做什么项目都危险 要让团队成员的精神状态好，就要看人下菜单，每个人的心理需求不一样，比如，有的人需要荣誉感，有的人需要未来，有的人需要现金，他要什么东西，我们就尽量画什么饼给他，，让他兴奋起来，把大家的状态调节到最好。 其实，创业人管理团队，就是需要管理与引导好每个人的欲望！创业初期，我们也没多少钱，现在的人又很聪明。特别是90后，你给他一个低底薪，还想让他拼命工作的思维已经过时了。所以，我现在做任何项目，都是全体团队共同持股，且让团队拿大头，所以，在我的项目里面，已经没有员工了，我让所有的人都包产到户，实行低底薪，高分红的政策，这样其实解决了很多人想当老板的欲望，并且他们自己为自己干，也比较拼命。加上我做项目的经验，团队管理的经验，基本做一项目，成一个项目。也还有点利润。 我选项目的方法是，先选择消费群体，看谁有钱，然后就找相关行业的人，然后开始设计产品，，或者设计一个圈套，开始捞他们的钱，这叫着按市场需求，市场趋势做项目。而很多没玩过项目的人，是先考虑自己对什么感兴趣，就直接开始干了，这样的态度，还想发财，我认为这叫闭门造车，还是计划经济的思维，社会上大多数创业者都是这样的思维，非常可怕。 这个社会，很多人认为发财的机会少，其实发财的机会非常多，因为人们有千奇百怪的欲望，只要你能解决一个欲望，一类人的一个问题，你就能赚大钱。思维放开一点想想，特别是互联网时代，互联网这个工具是最适合解决人们的精神问题的。 由于生产力的迅速发展，物质相当丰富的今天，做实体产品当然竞争激励，利润稀薄。可惜大部分人的思维僵化，一说创业，做生意，只会想到实体产品，这就导致少部分做 互联网虚拟项目的人很赚钱，比如，我就知道创业培训，自媒体培训，微商等很多一天赚几千的项目，大部分人都看不起，看不懂这样的项目，真是奇怪。 新一代的创业者，完全可以考虑一下，玩这些互联网虚拟暴利项目。几乎没什么成本，但利润超级高。 只要人们发自内心的需要一个产品，那么这个产品就一定有市场，根据这个思路，实际上大家可以挖掘出来很多虚拟的项目。 对于创业者来说：刚刚奋力拼搏的时候，是会很痛苦的，但有了结果的时候，人就会很开心，继而进入拼搏起来也很享受的状态，我现在就进入了拼搏起来也很享受的状态。我希望广大创业者们也能快速进入这个状态。 |
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