[转载]2018年中国最佳董事会50强

　　以下为完整榜单

排名	公司（董事会）	行业
1	腾讯控股有限公司	互联网服务
2	碧桂园控股有限公司	房地产
3	阿里巴巴集团控股有限公司	互联网服务
4	贵州茅台酒股份有限公司	食品饮料
5	吉利汽车控股有限公司	汽车及零配件
6	龙光地产控股有限公司	房地产
7	陕西煤业股份有限公司	煤炭
8	达利食品集团有限公司	食品饮料
9	万华化学集团股份有限公司	化工
10	杭州海康威视数字技术股份有限公司	电子和电子元器件
11	中国恒大集团	房地产
12	舜宇光学科技（集团）有限公司	机械设备、器材制造
13	方大特钢科技股份有限公司	金属
14	网易公司	互联网服务
15	浙江大华技术股份有限公司	电子和电子元器件
16	龙湖地产有限公司	房地产
17	福建三钢闽光股份有限公司	金属
18	申洲国际集团控股有限公司	纺织服装
19	隆基绿能科技股份有限公司	机械设备、器材制造
20	禹洲地产股份有限公司	房地产
21	中国建筑股份有限公司	基建、建筑
22	中国平安保险（集团）股份有限公司	保险业
23	宝山钢铁股份有限公司	金属
24	中国东方集团控股有限公司	金属
25	中国南方航空股份有限公司	交通运输、物流、仓储业
26	江苏洋河酒厂股份有限公司	食品饮料
27	恒安国际集团有限公司	造纸、印刷、包装
28	鲁西化工集团股份有限公司	化工
29	万科企业股份有限公司	房地产
30	招商银行股份有限公司	商业银行
31	湖南华菱钢铁股份有限公司	金属
32	广东海大集团股份有限公司	农林渔牧
33	宜宾五粮液股份有限公司	食品饮料
34	新疆八一钢铁股份有限公司	金属
35	中国华融资产管理股份有限公司	多元化投资、金融业
36	北京东方园林环境股份有限公司	基建、建筑
37	美的集团股份有限公司	家用电器
38	柳州钢铁股份有限公司	金属
39	五矿资源有限公司	金属
40	浙江交通科技股份有限公司	基建、建筑
41	复星国际有限公司	多元化投资、金融业
42	马鞍山钢铁股份有限公司	金属
43	顺丰控股股份有限公司	交通运输、物流、仓储业
44	内蒙古伊利实业集团股份有限公司	食品饮料
45	新余钢铁股份有限公司	金属
46	中国国旅股份有限公司	旅游、酒店
47	国电南瑞科技股份有限公司	机械设备、器材制造
48	山东太阳纸业股份有限公司	造纸、印刷、包装
49	中国生物制药有限公司	医药、生物制品、医疗保健
50	潍柴动力股份有限公司	汽车及零配件

　　回复“更多董事会”获取榜单第51位至100位的董事会排名

　　* 制榜方法：

　　该榜单以2018年中国最大的500家上市公司（即《财富》中国500强上榜公司）为候选池。以净资产收益率（ROE）和2017年市值增长率为考量，首先遴选出在两个指标上同时高于同行业中位数的初选候选公司，此次共计148家。然后，以净资产收益率、市值增长率和绝对值、独董占比、董事会构成质量等作为维度，最终评选出综合得分最高的50家公司。

　　在董事会构成质量上，制榜方法综合考量了董事会的多样性特点，其中包括女性董事、行业专家、专业机构、政府/教授和企业高管等构成情况。此外，上市或借壳上市未满一年，或者于2017年5月1日至2018年4月30日期间，在监管部门或者交易所有董事会相关违规记录的公司，均排除在评选范围之外。

　　第一份 “中国最佳董事会50强”

　　是如何诞生的？

　　本次评选以2018年中国最大的500家上市公司（即《财富》中国500强中上市满一年的公司）为候选池，通过不同维度的公开披露数据建立定量分析模型。评价依据包括公司年报、交易所网站、公司网页、公司公告以及其他公开的数据库等。评价模型中的董事会构成质量维度主要用来评价董事会的“状态”；作为对比和平衡，公司业绩维度主要用来评价“结果”。

　　高独立性，“守护”股东利益 

　　独立董事是评选的重要考察因素之一。独立董事是公司合规经营的“守护者”，不仅可以保护中小股东权益，避免大股东独揽大权，也可以给管理层提供客观与专业的指导，促进公司稳健发展，因此独立性是全球各大金融监管机构对上市公司董事会提出的要求，也是评价董事会治理的重要指标。

　　在2018年《财富》中国500强上榜公司中，独立董事占董事会人数比例的中位数为36%，略高于中国证监会和香港联交所规定的独立董事占比不少于1/3。最佳董事会50强的独董占比中位数为40%，高于全榜单，其中中国建筑(5.060, -0.03, -0.59%)股份有限公司的独立董事占比最高，达到了67%。

　　目前中国公司的独立董事占比仍然远低于很多西方国家，以美国为例，美国标普500公司的独立董事占比约在85%左右，这一比例也远高于美国纽约交易所和纳斯达克交易所的规定独立董事占比必须高于50%的政策规定。

　　根据怡安翰威特管理咨询对公司治理的长期跟踪与观察，独立董事在董事会及董事会下设专业委员会（如审计委员会、薪酬委员会、提名委员会）中承担着重要的角色，在战略发展、财务审计、高管的选聘定薪与考核等方面都有着举足轻重的作用。为鼓励独立董事尽心尽责，勤勉工作，绝大部分企业向独立董事支付年薪、会议费、委员会主席/成员费等，作为独立董事履职的酬劳。据我们统计，A股上市的中国企业独立董事薪酬中位数为16万元，最高值为120万元（天邦股份(4.150, 0.00, 0.00%)）。

　　此外，从全球实践看，部分企业向独立董事授予股权激励，与公司利益进行绑定。对于独立董事持股，市场上有两派截然不同的意见。以美国系企业为代表的观点认为，对于独立董事充分有效的激励是保障其勤勉履职的重要手段，因此股权激励被广泛利用。例如，谷歌每年向独立董事授予的限制性股票约为其年薪的4~5倍。而另一派观点则认为独立董事持股会损害独立董事的独立性，目前中国证监会也明文禁止独立董事持有公司股权。

　　董事构成质量的差距 

　　独立董事的职业经验和专业背景是决定独立董事有效履职的重要条件。独董的职业背景与其在董事会中的人数占比分别体现了独董的“质”与“量”，两者并重是企业持续良性发展的重要助推剂。根据对《财富》中国500强独立董事背景的研究分析，超过50%的独立董事都来自于高校或政府，而具有丰富企业管理和行业经验的独董相比国外实践还是有所不足的。

　　以美国市场为例，根据道琼斯在2017年的公司治理调研统计显示，超过80%的独立董事有相关行业经验，且近年来越来越多的公司将行业经验加入董事候选人的要求中，以更好地帮助业务的发展。以Facebook为例，董事会中的6名独立董事均是经验丰富的行业专家，每个人的履历都堪称“传奇”，也足以管理一家独立的跨国公司。